秦朝山拍拍桌子，示意大家靜靜。
他看看樂陽說：“陽子，這個會以你為主，你給取個名！”
“對啊，對。陽子，你來起名。”大家附和說。
一方麵大家原本就佩服樂陽的自強自立；另一方麵在樂陽顯露出真功夫後，大家真的被震撼住了。如果比自己強一點點，也許有人會去爭一爭。但強的太多，就隻能被人仰視了。
樂陽也沒推辭，想了想說：“要不叫‘五靈會’吧。咱們的目的就是把五座鎖靈陣找到，找齊五靈將，五靈彙聚就是我們的目標。你們覺得呢？”
“‘五靈會’，好！就叫‘五靈會’。”秦朝山使勁拍了下桌子笑著說。
其他人也吵吵嚷嚷著：“五靈會、五靈會、五靈會·······”
一些不明真相的同樓層的同學，都紛紛探出頭來看是什麼情況。
更有一些嫌吵鬧聲音大的，隔著牆大喊：“吵什麼吵，精神病啊？”
一個以後名震全球的組織，就在被質疑為精神病的環境中誕生了！
在吵吵嚷嚷中，大家又討論了關於武功秘籍的問題；關於如何尋找土靈將的問題。
武功秘籍這好說，網上一搜一大把，不管真假，練了再說。
找土靈將的事是大家最上心的。
元素生命、宇外來客、活了接近一億歲，每一個人都對他充滿了好奇和探究的欲望。更有向秦朝山這樣的，對擁有特異功能充滿了向往。雖然從沒見過土靈將，但對土靈將的崇拜如滔滔江水綿綿不絕！
當然，世間事大多願望是美好的現實是殘酷的。大家熱熱鬧鬧的探討、假設、爭論、反駁、求證了土靈將的方方麵麵，最後得出的結論就是還是沒什麼辦法能找到土靈將。無疑，大家都被這一結論打擊了。
秦朝山是最善於調動大家情緒的人。他見大家皆默不出聲，便站起來看向樂陽說：“現在咱們成立了‘五靈會’，是不是該有個章程啊，還有人員如何安排等等？”
樂陽表示支持道：“秦哥說的是，我也覺得應該有個章程。互利互惠，共圖發展。”
樂陽知道不管是什麼組織，要想穩固、發展、壯大，就必須有內聚力。在利益、價值觀、興趣、愛好、觀點、習慣、態度、個性特征、社會背景等方麵存在一致性的認同，就會產生內聚力。
樂陽的本意隻是想找幾個可靠的幫手，幫助自己找到四座鎖靈陣。但後來經過樂陽的反思，還是決定成立一個穩固的組織。之所以要成立組織，樂陽是基於如下考慮：
1、靠朋友的義務幫忙必定不能長久。朋友可以幫你一時，不可能為了幫你而放棄自己的生活。但一旦有了一個可以為之奮鬥並能獲得名利的組織，那這個組織就會成為生活的一部分。
2、不管最終能不能破了五座鎖靈陣，地球現在的格局都會大變。最好的結果是破了鎖靈陣，大能也不再來地球。地球的靈氣恢複，就會重回靈力文明，現在以國家為單位的格局就十分可能被最早的修士打破。樂陽是占著先機的，為什麼不抓住呢！
3、樂陽要想改變家族的命運，改變地球文明的命運，就會需要動用很多資源，統合地球資源是需要強大的力量的。沒有人會甘於當別人的玩偶，即使隻有萬分之一的希望，樂陽也要搏一搏。
4、一個土靈將就能將樂陽改造成地球上的‘超人’，那五靈聚齊會把一個人改造成什麼程度？想想都震撼！把組織裏信任的人都改造成‘超人’，那這個組織會多麼強大！