齊夢燕連連點頭。此時此刻，她肯定是還在為我剛才的舉動而心有餘悸，心懷忐忑和聯想。
許子超將那工資表翻了翻，眉頭緊皺地道：“這，這，這個好像沒什麼問題吧？哦，敢情是就為了這個，你們大半夜的，就氣勢洶洶地闖到我家？太小題大做了吧，也？”
我一拍茶幾，怒道：“你沒看出什麼問題來？”
許子超道：“這上，上麵，根本就沒有關於你的工資單。據我所知，陳先生給你開出的工資還挺高，雖然沒有年終獎，但是你的工資水平，已經和公司的四大教官持平。”
我道：“你覺得我是為了我一個人而來的嗎？”
許子超：“那是為了誰？能不能先告訴我，你這工資表是從哪裏弄到的？”
我啪地再一拍桌子，站了起來，道：“我告訴你許子超，現在是我在問你，輪不到我問你交待什麼，明白？”
許子超瞧了瞧沙發上的左輪手槍，不由得大驚失色：“明白，明白。你問，你問吧。究竟哪裏不符合趙大隊長的心意，能讓你放棄休息時間，半夜過來敲門找我。”
我逼視著他：“他還在跟我裝，是吧？”
許子超苦笑道：“我沒裝。上麵的工資單明明擺擺，每個人細化到了元角分，而且這是會計做完賬以後，我又核對了一遍，保證不會有什麼偏差。”
我見許子超仍然是揣著明白裝糊塗，不由得大發雷霆：“許子超你他媽的還給我裝是不是？你覺得你給望京大隊骨幹和員工，發的工資很多嗎？為什麼全公司，隻有望京大隊的工資這麼少，少的可憐？”
許子超微微怔了一下，但還是嘴硬道：“這，這還少呀？你到北京各個保安公司問問，這工資屬於，屬於中等偏上的水平。很多保安公司，連保安經理、隊長每個月都才能拿到一千五六。但望京大隊的隊員，有的卻能拿到兩千多，三千多。你還有什麼不知足的？還有，你趙大隊長的工資更是厲害，比我還多，跟四大教官平齊！”
我順勢摸起沙發上的左輪手槍，在手上轉了轉。
許子超臉色一變，但仍然想占據主動優勢，以富麗堂皇的理由掩飾著自己內心的恐懼。
我道：“你拿別的公司，跟天龍比是不是？你以為我是傻瓜，是不是？那我問你，在其他大隊，一般情況下，副大隊長級別的骨幹，每個月能拿到多少錢？”
許子超微微一愣，觸及我興師問罪的眼神後，斜著一移目光，支支吾吾地道：“副大隊長級別，級別，能拿，能有——基本工資一般是七千到一萬二，加上獎金和補助，能拿到一萬到三萬之前。不過也有特殊的例子，給公司做了很多貢獻，有的甚至能拿到幾十萬！”
我冷笑道：“哦？哼，別的大隊副職，能拿一到三萬，而我的副職呢，卻隻拿三千！差他們的十倍！”
許子超道：“骨幹和骨幹是差別的，保安和保安也有差別。咱們公司的特保，月薪幾十萬的都有，沒法比。我們是根據每個人的能力和水平，定的工資。當然，也不是我一個人說了算的，我們財務上，是商量著來的。”
我怒罵道：“商量你個屁！你給我搞歧視是不是？歧視那些被齊政委從別的公司帶進來的骨幹和隊員？許子超，你給我聽清楚，今天你如果不把話講明白，我會讓你混不下去，在天龍混不下去！”
許子超又氣又惱，但又不敢再爭辯什麼。他隻是裝出笑嘻嘻地陪笑道：“趙大隊長，我們，我們給員工發的少，不就是為了你們這些大領導大骨幹們多發一些嗎，沒有在他們身上節餘，哪來你們動折幾萬的工資獎金？今年的年終獎整個集團發了上億，如果不是平時省吃儉用，哪來的這麼多福利？所以呢，我覺得吧，我覺得咱們還是管好自己就行了，員工沒意見，知足，不內訌，就是基礎。我覺得你們望京大隊，大家都很穩定嘛，穩定就是第一生產力！穩定就是基礎！所以說……”
什麼亂七八糟，這個許子超，是不是想把我繞進去？
我打斷他的話，道：“別給我繞，繞來繞去，你還是得解釋。從現在開始，我等待你的答複。如果你敢再給我廢話連篇，我就對你不客氣。我討厭你的婆婆媽媽，我數三下，三，二——”
許子超見蒙混過不了關，於是趕快焦急地道：“我說，我講，我全講。趙大隊長，其實吧，是這樣的，你們大隊之所以工資定的低，是，是因為還在實習期！都在實習期！畢竟，你們大部分骨幹，都是從華泰那邊過來的，為了保險起見，我們隻能給你們製訂了三個月的實習計劃，這三個月按照實習標準來享受工資和獎勵，實習期一過，我們再按正常的工資標準，給你們重新製訂。下一步，我準備推行骨幹分責製，對於大隊長級別以下的人員，由大隊長親自製訂工資標準，我們審核後實行！”