五點半了，辛巳元開始一個一個關閉筆記本電腦裏的程序，手裏的項目雖然還沒有結束，但今天的工作卻必須結束——辛巳元不喜歡加班，不到萬不得已絕不在下班後繼續工作。一方麵，她喜歡忙碌一天後投入自己的生活；另一方麵，她也不想給下屬太多的壓力。
把手機放進喜歡的雙肩背包，辛巳元抬起頭笑著對她的團隊夥伴們說：“辛苦了，大家早點回家休息吧！”辛巳元喜歡把她的下屬稱為“團隊夥伴”，每次有新成員加入時，她都會說：“我們是向著同一個目標努力的誌同道合的夥伴，我們沒有森嚴的等級製度，我們是可以分享一切靈感與成就的團隊！”因此，雖然辛巳元是名義上的部門主管，但在平時的工作時，大家可以像朋友一樣和她談自己工作中的創意與問題，她總是會給他們最大的尊重與欣賞。
賽琳是與辛巳元走得比較親近的一個下屬，平時總愛擠在辛巳元周圍問東問西，既有工作上的，也有生活上的。簡直可以用“打探”兩個字來形容賽琳關於生活上的幾乎無所不包的問題。賽琳看著整理東西的辛巳元，擠眉弄眼道：“頭兒今天有約會啊~？”
辛巳元笑笑：“要一起去嗎？”
賽琳立馬大幅度地搖搖頭：“春宵一刻值千金~閑雜人等速回避！”
辛巳元給了賽琳一個讚揚的微笑走了。
其實不僅是賽琳，公司所有人對辛巳元的男朋友都好奇不已。但辛巳元向來工作生活涇渭分明且絕不多談。對於“你有沒有男朋友？”、“他做什麼工作的？”、“他長得怎麼樣？”之類的問題向來既不肯定也不否定，搞得大家後來都懷疑辛巳元的男朋友是不是存在了。就著辛巳元對下屬的平易近人，公司裏很多人都時不時的找他們打聽她所謂男朋友的“絕密情報”。不過，任大家怎麼旁敲側擊，關於辛巳元男朋友的情況至今仍不啻為公司第一機密。
辛巳元在一家投資谘詢公司工作至今已經有四年了，從一個初出茅廬的商學院碩士畢業生，到現在的谘詢部主管，辛巳元靠的就是自己的三大法寶：不斷學習、認真敬業、堅持原則。公司服務的對象不是政府部門，就是跨國企業，有時候他們想要的並不是正確的結論，即使麵對這種難纏又強勢的客戶，辛巳元的解決之道也通常令客戶出乎意料地滿意。因此，她為公司贏得了許多長期客戶。但是，令辛巳元對這種非科學發展觀的拍腦袋的領導文化越來越深惡痛絕，如果所有的結論都是事先規定好的，那麼創新就失去了前景，改革也失去了基礎。其實也正因為受到這個問題的困擾，辛巳元工作的公司的發展落後於同行業的平均水平，這點一直令辛巳元惋惜不已。
不管怎麼樣，晚上還是要去圖書館。辛巳元這次要把《哈佛商學院MBA案例全書（上）》給還了，把《下》借回來，而那本等了兩個月才被還到圖書館的《連環殺手之世紀追蹤》今天終於可以借了，要快點趕去才行，不然又讓人借走了。辛巳元在看哈佛MBA係的書時就發現，可以做的事情有很多，但國內許多企業真正會去做的卻很少。有時她會想，如果把那些方法係統性、創造性的用於自己的公司，現在又會是怎樣的一番光景。至於犯罪類書，則純粹是辛巳元的個人愛好了。
圖書館位於兩個商業區中間，雖然本身並不繁華，但交通卻非常擁堵。當辛巳元從公交車上下來時，已經七點半了，天幾乎已經全黑了。還書、找書、借書，而半個小時後圖書館就要關門了，辛巳元不得不小跑起來。
“咚！”辛巳元撞到一團黑影上。“對不起！”辛巳元邊道歉邊想從對方右側繞過去。
黑影朝右側移動了一點，正好擋住辛巳元。
辛巳元立刻朝左側走，黑影也朝左側移動。辛巳元再朝右側走，黑影也朝右側動了動。這種情況辛巳元不是第一碰到了。當兩個都比較善於為對方著想的人麵對麵走路時，就會出現這種情況，大家都想給對方讓路，卻又不約而同的選擇了同一個方向。於是辛巳元停下不動了，抬起頭，臉上是一幅了然與寬容的微笑。
與辛巳元想象中同樣微笑的臉不同，這張臉被一副大大的太陽眼鏡擋去了大半。辛巳元推了推自己的眼鏡，莫非是個盲人？辛巳元下意識地伸出雙手去扶對方，卻被對方一隻大手一把抓住按在胸前。而對方的另一隻手順勢摟住了辛巳元的腰把她往自己身上一帶，嘴唇險險地擦過辛巳元的耳朵。
辛巳元耳根立刻就發燙了，雖然心裏很震動，但雙手卻立刻開始反抗，畢竟對方是個陌生男人。
“不要喊叫，我不想傷害你，隻想要你身上的錢、手機、手表和手飾。”聲音非常輕，但冷漠而生硬，箍在腰上的手收得更緊了。