在機關單位，處理同事之間的關係是很重要的一環，關係處理得好，辦起事來必然順風順水；關係處理得不好，無論做什麼都會感到掣肘，工作很難落實到位。其實，無論處於什麼位置，從事什麼工作，隻要堅守住一條原則：勇於承擔起自己的責任，必然能夠得到下級的敬重，同事的認可，領導的肯定。
在基層：兢兢業業，任勞任怨
雖然你身在基層，你的工作是那麼微不足道，你也許還有許多的失落和怨言，但是你不能看不起你的工作。如果你認為自己的勞動是那樣的卑賤，那麼你永遠也不會從自己的勞動中學到經驗和技能，也就永遠不可能在工作中達到卓越。
有不少人，大學畢業後經過公務員考試，進入了我們的隊伍，一般都要從最基層做起。有些人在這個人生的第一個轉型期可能會感到不適應，認為自己在學校裏學了那麼多高深的理論，走到工作崗位上卻被派做這麼輕鬆的工作，真是小看了自己，以至於在工作過程中馬馬虎虎，敷衍塞責，根本不把本職工作當回事。
事實上，無論是誰，無論從事什麼樣的工作，都有一個以最底層做起逐漸適應社會的過程。但是，誰能盡量縮短這個適應期，正視自己，盡快調整好自己的心態，誰就能脫穎而出。
雖然你身在基層，你的工作是那麼微不足道，你也許還有許多的失落和怨言，但是你不能看不起你的工作。如果你認為自己的勞動是那樣的卑賤，那麼你永遠也不會從自己的勞動中學到經驗和技能，也就永遠不可能在工作中達到卓越。
深處基層，就要兢兢業業，任勞任怨。畢竟，即使你在校園裏學了很多高深的理論，拿到實際工作中也許並不能立即被用上。所以你必須踏踏實實地從基層做起，了解整個工作流程，完善自身操作技能，這樣，等你把該學的東西都學會了，學精了，就是你不向上級領導提升職加薪的事，恐怕領導們也會主動向你提了。小趙在某機關報社工作了1年，由於不滿意自己總得不到領導的器重而悶悶不樂。一天，他氣憤地對一個朋友說：“我在單位的地位和工資都是最低的，領導根本不把我放在眼裏，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子走人。”
“你把單位裏的各種工作流程都弄清楚了嗎？你已經有了足夠的組稿經驗了嗎？”他的朋友問道。
“還沒有！”
“我建議你先靜下心來，認認真真地工作，把采訪、寫稿等一些經驗都學到手，這樣你出來當個自由撰稿人，也不用再受他們的氣了。”
小趙聽從了朋友的建議，一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班以後還常常留在辦公室裏研究新聞稿件的寫法。
半年以後，那個朋友偶然遇到他:“現在你大概都學會了，可以準備拍桌子走人了。”
“可是，我發現近半年來領導對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說實話，不僅僅是領導，單位裏其他人都開始敬重我了！”
絕大多數剛步入公務員隊伍的年輕人，不管在哪個領域，從事什麼樣的工作，都會經曆一段或長或短的“蘑菇期”。在那段時間裏，年輕人就像蘑菇一樣被置於陰暗的角落（在不受重視的部門，做著打雜跑腿的工作），時常有大糞臨頭（無端的批評、指責、代人受過），處於自生自滅的狀態（得不到必要的指導和提攜）。無論多麼優秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些瑣碎的基層事務。
在這種情況下，有一句話需要你牢記於心：“與其渾渾噩噩浪費時間，不如從你經手的每一件小事中得到成長。”也就是說，即使處在平凡的基層崗位上，我們也不要因位低而抱怨，而妄自菲薄。應該認真做好自己的本職工作，兢兢業業，任勞任怨。隻有這樣，你才能破繭而出，飛向更加美麗的藍天。