陳世清 編著
管理學與成功學相結合的開山之作
敬業就是既忠於老板又忠於自己
忠於老板就是忠於自己
以成功學來定位整合管理學，體現了科學的主體化、以人本主義為基礎同科學主義的積極的動態的統一，也符合以人為中心的時代精神。
忠於老板忠於自己，是員工成功的本質、規律、要害、關鍵……
抓住關鍵，抓住本質，使員工的主體性真正落實到實處；在幫助老板成功的同時，使自己也走向成功。
根據市場經濟對人的主體性要求，揭示市場經濟老板與員工關係基本脈絡中的基本定律。把深刻的哲理同生動活潑的案例分析有機結合起來，成功學原理和企業管理模式結合起來。
不是不想當老板的員工才是好員工。
恰恰相反，隻有想當老板的員工才是好員工。
對工作的態度反映了員工對待人生和事業的態度。隻有任何時候都不好高騖遠的人，才能腳踏實地地為自己的前程打下堅實的基礎。反之，不但不能得到大的財富，小的財富也會與之失之交臂。
既忠於老板又忠於自己的員工就是規範的、真正的、像樣的、有老板運的員工。