對於進行老人看護的每個服務人員來說，相當的專業水平，以及一定的醫學、心理學知識當然是必不可少的。良好的心理素質和道德修養也是不容忽視的。隻有這樣，才能使老年人保持更多的活力、健康的體魄和永遠年輕的心。
健康長壽，不僅是每個老年人的願望，也是所有中年人甚至青年人的願望，如果老人看護服務能不斷發展、日臻完善，那麼，它必將擁有更廣闊的市場。從這個意義上說，這不單是一個賺錢的好方法，更是一項造福人類的事業。
30.臨時工服務公司可以創業嗎
隨著市場經濟的發展，各類企業及商業性公司對臨時工作人員的需求量不斷增加，因而提供臨時工作人員的服務公司在人才市場中大有成為一種大企業的可能性。
首先，企業家們喜歡這種方式，特別是所生產的產品因時性較強的，在管理上也優於擔當固定職務的人員；其次，它符合人們現代觀念的要求，對於自由作家、藝術家及科技人員尤為如此，他們將臨時工作當做“固定職業”，經過有計劃的轉職可以過非常舒適的生活，即可以不受擔任固定工作的束縛，又可以利用工作之便到處旅行，適應不同職業，其樂無窮。
這種提供臨時工作者服務公司的規模，大多數是屬於地方性的，但也可搞成全國性或國際性的。公司本身必須擁有各種優秀的人才，這是確保經常有盈餘的先決條件。對此，每個服務公司對求職者必須施行綜合的測驗及現場考試，建立較大型的人才庫，有經驗者優先錄用，並不斷發掘有希望的新人。據初步調查，求職者主要有家庭主婦、學生、退休人員、尚未決定就何種職業的青年人，以及要兼副業或臨時工作的在職人員，所提供的人才包括勞動者、推銷員……以至各種各樣的學科的專門技術人員，應有盡有。
對於一個較完善的提供臨時工作人員的服務公司，絕不是單純的介紹臨時工作人員的公司，而是由服務公司直接雇傭臨時工作人員，使他們成為公司的職員，而後由服務公司直接支薪給臨時工作人員，並扣除各種手續費，代辦養老保險、福利基金等其他各種經費的請求。
凡被錄用的人，大部分都需要接受專門性的訓練，然後才能勝任一定的工作。至於那些情緒不穩、不負責任、不誠實的人，在就職測驗時，就應被淘汰。服務公司應與雇主、工作人員簽訂三方協議，提供擔保。隻有這樣，服務公司的信譽才能獲得社會的信任，成為企業界人才來源的又一可靠保證。
在美國，最早出現這種臨時工作者提供服務的公司是1947年的事。由凱利女子服務公司提供電話接線生給底特律各公司開始，發展到今天，就是W·納基·凱利公司，隨之而來，各種提供臨時工作者服務的公司數量漸漸增多，服務範圍也更加擴大。
有人感到，這樣頻頻變換工作的人，總是不安定而且不可靠，可是近年來社會上對這種臨時工作者的需要則急劇增加。當然，任何事業都有不盡如人意的地方，這種臨時工作者也不例外，他們相比之下缺少．了企業所要求的資格與愛護公司的精神，且臨時工作者需要經過一段時間才能適應工作環境。盡管如此，這種服務公司的益處還是被越來越多的人認識到了。
31.清潔服務可以創業嗎
清潔服務在現代社會中被逐漸看好。各大公司、家庭都是清潔服務的對象。因為現代社會中的人終日忙忙碌碌，無暇顧及家庭的清潔，尤其是廚房。由此興起了新興行業——清潔服務公司。
清潔服務可以幫助清洗家庭的房間、廚房及廚房設備、家具等。清潔服務公司可以找幾個誌同道合的人合資經營，需要的資金並不太多，隻要找間辦公室，配備幾部電話就可以營業了。然而得準備吸塵器、清潔劑、肥皂、打蠟機等。一般地，三四個人就可以組成清潔公司。
清潔公司的成本包括房租水電費、電話費、設備費、廣告費等，另外還有一定的周轉流動資金。清潔公司的服務就是清潔，看似容易，但經營起來不要隨隨便便。首先要宣傳自己，廣告是其中的方式之一。廣告可以說明清潔服務的項目、收費標準、公司的地址及電話號碼。另外，也可以挨家挨戶地訪問客戶，招攬生意。
剛開始時可采用上門服務的辦法，但也不可忽略廣告的作用，要懂得以總帶麵的經營戰略。從事此行業的關鍵在於組織和協調，發揮各人的能動性。同時也要講究效率、信用。人室服務，最大的問題是信用，一定要約束服務者。在逐步擴大服務範圍後，再利用廣告樹立企業的形象。