隨後又是一段深藏的經文如同破繭而出的蝴蝶，緩緩展開，其聲在他的意識中回蕩，仿佛是古代智者的低語，穿越時空的塵埃，向他訴說著古老的智慧。
“帝王者，天地之主，萬民之父。昔之王者，必立妃嬪，亦以承嗣宗廟，衍其煙火。是以頻繁娶之，乃王者之常典也。
蓋王者娶頻繁，亦以繁衍子嗣，繼其宗廟。若宗廟之嗣不繁，則其社稷之基不穩。故王者以娶頻繁為己任，亦以承天之命，繼世之緒。”
這段經文講述的是關於帝王的角色與責任，它描繪了帝王作為天地之間的主宰，萬民之父的崇高地位。在古代，帝王不僅要治理國家，還要承擔起延續血脈的重任。因此，他們必須頻繁迎娶妃嬪，這不僅是為了自己，更是為了確保宗廟後繼有人，家族的香火得以傳承。這樣的做法，已經成為了王者的傳統和規範。
因此，帝王把納妃視為自己的職責，這不僅是對個人的要求，更是對天命的順應，對世代相傳的責任的承擔。
軒轅養生功本就蘊含，帝王大道。
陸遠這次誤打誤撞的突破了軒轅養生功中的隱藏壁壘，便是順應了帝王之道。
想到此處，陸遠才原本的助理團製度，似乎已經並不能適應軒轅養生功的修煉特性。
於是，陸遠決定再次對助理團的架構進行改革，減少了秘書和助理團隊的常設席位，隻保留柳妍妍、景知秋、金秀麗、曾柔、梅根、莉娜和葉悠悠這七大金牌隊員。
設立流動助理團隊，下轄俄語老師、日語老師、拉美老師、韓語老師和東南亞老師團隊，總人數為三十六人，取三十六天罡之意。
各大外語老師的任職期從原本的三個月大幅縮短至七天。這一變革無疑為團隊注入了新鮮血液，大大增強了團隊的流動性，從而提升了整個團隊的活力和教學的多樣性。老師們能夠更頻繁地交流和輪換，帶來了新的教學方法和文化交流，激發了團隊的創新精神和工作熱情。
然而，這種高頻的人員變動也不可避免地帶來了一係列的問題。由於流動助理團的成員經常更換，如果將她們安置在盛京，很可能會引發一係列不必要的麻煩和困擾。
經過深思熟慮，陸遠最終得出結論，認為將流動助理團安置在泡菜國可能是一個更為明智的選擇。
首先，泡菜國在經濟、規範、文化和包容度等方麵相對自由。這個國家的經濟發展迅速，市場規範健全，文化多元且包容性強。例如：漢江水中檢測出的有神秘的藍色藥劑成分超標，便是泡菜國這一特色的體現。
其次，泡菜國的娛樂產業非常發達，被譽為東亞財閥的樂園。
再者，泡菜國與盛京的距離在所有國際大都市中是最近的。直飛距離僅有一個半小時，如果乘坐私人飛機的話，更是隻需一個小時便能到達目的地。這對於需要頻繁往返於兩地的陸遠來說，無疑是一個巨大的便利。
最後，2011年的泡菜國電子科技產業相對發達，這對於陸遠未來的科技布局同樣極為有利。他可以利用這裏的資源和環境，進行各種科技研究和開發，為自己的事業打下堅實的基礎。