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你是不是在公司裏做職員已經很久了？你是否對這種狀態不滿意已經很久了？是否每次想起年輕時的夢想，總覺得自己現在的狀態是如此灰暗，你是否不願讓那些夢想就此淹沒在記憶的塵埃之中？或者你還很年輕，根本不願意把青春浪費在這種碌碌的生涯之中？
當老板從你身邊走過時，你是否覺得他們走路都特別有活力，盡管他（她）的年齡比你大許多？你是否暗地裏羨慕老板頭上的那些光環？那你想沒想過有一天將他們取而代之自己成為老板或者你做自己的老板？
驚訝麼？
為什麼不可以呢？你的老板一出道就是老板麼？他們是不是也是從員工到老板的呢？從員工到老板，別人可以，你為什麼不行？
從員工到老板，你完全能夠做到。隻要你願意當老板，沒有什麼事是不可能的。
很多時候，人之所以不成功就是因為不相信自己能成功，許多奇跡，需要我們相信才會存在。所以你要成為老板，首先是要是一個野心家。
吳士宏曾說過，“人沒有野心不能成功。隻有艱苦的付出，才能得到豐碩的回報。”野心這個詞聽起來有點逆耳，但這確實是一個成功者最重要的品質之一。也許我們可以用雄心壯誌這樣的詞，但是從員工到老板這樣的道路，在出發前大多數人都會認為這是野心勃勃，那就讓他們這樣認為好了，當你成功的那一天，他們一定會說你當初是雄心壯誌。
你所需要的隻是進取，進取是什麼？可以明確地說，那就是主動去做應該做的事情。
僅次於主動去做應該做的事情，就是當有人告訴你怎樣做時，要立即去做。
更次等的，隻在被人從後麵踢時，才會去做應該做的事，這種人大半輩子都在辛苦工作，卻又抱怨運氣不佳。
經常有年輕人問卡耐基，是否認為他們可以取得成功者，是否認為他們具有與眾不同的價值。卡耐基回答說：“你當然可以成功者。我覺得你完全有成功者的潛力，但不知道你是否一定能成功者。這完全取決於你自己。如果你有去爭取成功者的進取心，那麼，沒有什麼可以阻擋你；如果你沒有這樣的力量和願望，那麼，再好的教育、再有利的外界因素都不足以把你推向成功者。”
如果你有足夠的決心並付之於堅韌的努力，你就一定會成功。如果你沒有這樣的決心，那麼，你也許會看到那些條件不如你但有著更大決心的人走到你前麵去了。如果你不好好利用機會向上爬，你一定會抱怨運氣不佳。而且，你往往還感到奇怪，為什麼老王或者小李這樣的人升遷這麼快。
你要想擁有出人頭地的方法，那麼，從弱者往上爬，越過別的成功者成為更大的成功者！
所以，隻要你願意，從員工到老板並非不可能的任務。當然，這之中需要你善於學習和掌握一些技巧。我們願意幫助你——一個有野心要當老板的職員，去實現你的野心。告訴你一個小秘密：其實從員工到老板你隻需要走出五步。
沒錯！你沒有看錯，從員工到老板隻需五個步驟。當你翻開這本書時，你就獲得了一個有效而和藹的良師益友，它會引導你一步步踏上通向老板的道路，在你的奮鬥過程中為你答疑解惑，為你預見各種陷阱歧途，為你設計各種方案讓你選擇……
在本書中我們會始終圍繞著“老板vs員工”，“關係鏈”等關鍵詞進行闡述，確保你步步為營，穩步前進。
相信你已經明白了，那麼還猶豫什麼，帶著你的夢想，懷揣著這本《從員工到老板的五個步驟》上路吧！
出版者