瞎玩唄。
對楊盼盼來說，這都不是事兒。
她沒有那麼敏感。
她認為發揮自己的所長，完全沒問題，
看到她這大大咧咧的樣子，楊諾妮敏感的心，也釋然了很多。
她自己也明白，困難往往是第一步，等走出第一步後，後麵的就不是什麼問題了。
休息室。
楊慶騎在單車上，正在活動。
坐的久了，就要活動活動。
楊竹溪站在旁邊防止發生什麼意外。
“爺爺，要是沒有你，先鋒今天不會有這麼好的開門紅。”
楊慶蹬著腳蹬子，扭著屁股。
“今天，我感覺有點用力過大。”
“這門，開的太狠了。”
“先鋒app，你們雖然折騰了這麼久。”
“但是最終還是要看質量的。”
“尤其是各方人才的入駐。”
“不然隻靠你公司的這幾千人，根本滿足不了，全國的需求。”
“而且還有創投平台，還有各地的共享實踐基地，共享實驗室的建立，還有職業培訓基地。”
“這是一個無比巨大的工程。”
“你自己不但要投入巨資，還要讓合作夥伴看到錢景。”
“讓他們願意加入進來。”
“本來這種事情，你應該緊跟內閣策略的。”
“奈何他們太慢，你提前入場了。”
“其他地方，可沒有陳舅爺給你們全力支持。”
“甚至有些地方還會為你們設置無數障礙。”
“這些你都要做好心理準備。”
“還是那句話，你們做的是一個戰略性的長期規劃。”
“以後困難的地方，還多著呢。”
“戰略上你們已經傲視群雄。”
“但戰戰術上，你們還要小心琢磨。”
“不斷吸取經驗，團結大多數，步步為營。”
“比如同行，你就要盡量將他們吸收進先鋒app，給他們適量傾斜資源。”
“讓他們成為你的助力，而不是競爭者和敵人。”
“好了，我就說這麼多了。”
“人老了，就愛指手畫腳。”
“你聽聽就好。”
這哪裏是什麼指手畫腳，你這是直接給我指出了：現在還不是高興的時候，也不是收獲的時候，他們還是岌岌可危的，需要全力以赴的。
開門紅造成的熱血沸騰和傲慢的心態。
瞬間冰冷了起來。
楊慶的話說的很明白。
最危險的時候，還沒有到。
如果自己被衝毀了頭腦，先鋒很可能成為別人成長的養料。
這個世界上，第一往往很難成功，很多公司都是從第一的身上崛起的。
他的心態出現了問題，隻怕公司的其他人，擁有同樣的心理問題。
團結大多數。
這是啥時候應該出現的？
自然是最困難的時候。
明白勢單力薄，難以成功的時候。
也是創業的初期。
他們將創業初期，當成了創業成功。
這種戰略性的判斷失誤，是致命的。
想明白這些，楊竹溪已經一身冷汗了。
他把在瓊州的一路順暢，當成了理所當然。
根本沒有思考過，大夏的複雜性。
尤其他們顛覆的還不是一點，而且全麵性的。
這種阻力。
冷汗滴答滴答滑落。
楊慶看了一眼，卻笑了。