“簡單事情重複做，你就是專家；重複事情用心做，你就是贏家。”華為公司把這句話作為自己的口號。
有人說，成功就是簡單的事情重複做，猛一聽挺有道理，但再想卻有極大的破綻，或者說少了一個前提條件，那就是用心，用心才是關鍵。
一個年輕人在美國石油公司工作，每天的工作就是巡視並確認石油罐蓋有沒有自動焊接好。石油罐輸送至旋轉台，焊接劑便自動滴下，沿著蓋子回轉一周，焊接劑滴落39滴，焊接工作宣告結束。
這個工作簡單得毫無創意，堪稱乏味透頂，但這個年輕人卻想為什麼是39滴，而不是37滴？最終，他通過觀察和反複試驗，發明了38滴的新焊接方式，別小看這一滴焊接劑，它每年為公司節省了5億美元。這位青年就是後來掌握全美製油業95%實權的石油大王——洛克菲勒。
和洛克菲勒重複同樣簡單工作的不止一個人，但隻有他一個人發明了新的焊接方式，因為他不隻重複做，而且用心做。
反複地重複手裏的簡單工作而不用腦子思考，那是機器。人如此傻乎乎地重複一個簡單工作，時間久了不但不會成功，反而會變得思維僵化，不思進取，失去激情和動力。
一次數學課上，老師給大家出了這樣一道數學題：“請問，將1至100之間的所有自然數相加，和是多少？”
教室裏隻有筆尖劃在紙上的沙沙聲，大家都忙著低頭演算。
沒多久，小高斯說出了正確的答案。原來，他發現從1到100首尾兩個數加起來都等於101，比如100+1=101，99+2=101……以此類推，到50+5l=101時，我們恰好得到了50個101，因此最後的結果也就是5050了。
其實，工作中也是一樣，不隻需要我們機械的重複，更需要我們動腦子去思考。成功的機會不是藏在埋頭苦幹的後麵，而是藏在用心的智慧裏。
在美國有一名叫佛爾的鐵路郵務生，工作就是簡單的分發信件。別人都本本分分地做著這個工作，他卻發現這種陳舊的分發信件方法很笨，以致許多信件常常被耽誤幾天甚至幾周。
佛爾一邊分發信件，一邊研究，結果發明了一種把信件集合寄遞的辦法，極大地提高了信件的投遞速度。很自然，他升遷了。5年後，他成了郵務局幫辦，接著又當上了總辦，最後升任為美國電話電報公司的總經理。
看似簡單的事情，其實很難做。這個“難”，多數時候並不是難在堅持，而是難在你能否用心認真地把它做好、把它做徹底。比如很多人一輩子都在一個崗位上重複自己的工作，也一輩子都沒有起色。
工作有兩重境界，第一是靠耳朵用力，就是聽老板安排，用身體執行命令，被稱為按鈕員工。第二是靠腦子用心，即用腦子思考，用智慧工作。前者再怎麼勤奮，也隻能是一個能幹的“小兵”，而後者才有可能成為公司的核心員工，從平凡走向卓越。
許振超是青島港一名普通的橋吊司機，隻有初中文化。他的工作自然沒什麼技術含量，但他經過刻苦鑽研掌握了“無聲響操作”，即在將偌大的集裝箱放入鐵做的船上或車中時，能完全做到不出響聲。這可以最大限度地降低集裝箱、船舶的磨損，尤其是降低橋吊吊具的故障率，提高工作效率，給公司降低了成本。
他還掌握了“一鉤準”，集裝箱上有4個鎖孔，雖然鎖孔不小，但是從幾十米高的橋吊上看下去，幾乎難分辨了，更別說用空中擺蕩的吊具對準鎖孔，一下將集裝箱抓牢了。但是，許振超和他的隊友卻能做到“一鉤準”。
後來，在企業的改製過程中，很多人都下崗了，其中有不少都是中專、大專學曆。許振超不僅留了下來，還成了企業中的“核心人物”，成了全國的英雄人物。
如果你剛剛畢業，幹的不過是公司裏的打雜工作，除了不抱怨，堅持下去以外，最重要的是用心。隻有用心，你才能成長，否則你隻能永遠待在打雜的崗位上。
如果你的工作簡單到一目了然，乏味如白開水，除了不要敷衍應付，最重要的也是用心。隻有用心你才會有發現，否則你隻好像機器一樣日複一日地單調重複。
不必覺得自己的工作和才能不匹配，抱怨自己無用武之地，再簡單的工作都值得傾注最大的智慧。有了智慧，再簡單的工作也會浮現出價值。就像有人能把毽子踢得花樣百出，有人能把呼啦圈玩出雜技的味道。
用心就是水平，用心才有卓越。