“不過，我醜話說在前麵，我們公司不能有正和的毛病，特別是馬傑，你可是在正和中毒太深了，正和的那一套，不適合我們。” 潘怡然一臉嚴肅地看著馬傑，語氣堅定地說道。
馬傑聽後，並沒有感到不悅，反而笑了笑：“潘總裁，你放心，我已經從正和離職了，也知道正和的那一套確實有很多問題。我不會把那些不好的習慣帶到這裏來的。”
潘怡然點了點頭：“那就好。我們這裏注重的是效率和結果，而不是無謂的加班和內耗。我希望你能夠盡快適應這裏的文化和節奏，和我們一起創造出更好的業績。”
馬傑認真地點了點頭：“我明白了，潘總裁。我會努力適應的。”
這時，馬傑突然想起了什麼，半開玩笑地問道：“潘總裁，是不是我們也不搞996了？”
潘怡然聽後，臉上露出了一絲尷尬的表情：“這，這個嘛......,我們當然不提倡無謂的加班。但是，有時候為了項目的進度和客戶的需要，可能還是需要適當加班的。不過，我們一定會保證員工的休息時間和福利待遇，不會讓大家過度勞累的。”
馬傑聽後笑了笑：“我明白了，潘總裁。你放心，我會盡力而為的。”
他知道，潘怡然的話已經說得很明白了，他也會尊重公司的文化和規定，努力為公司的發展貢獻自己的力量。
兩人相視而笑，心中的隔閡也隨之消散。
他們知道，隻要大家齊心協力，就一定能夠創造出更加美好的未來。
他們每天忙碌而充實，雖然麵臨著各種挑戰和困難，但他們始終保持著，積極向上的心態和團結合作的精神。
他們相信，隻要一起努力，就一定能夠創造出更加美好的未來。
在東江直播創業基地，他們的團隊逐漸壯大，業務也不斷拓展。
“對了，馬傑，公司規章製這一塊，你是強項，這事就勞煩你了，怡然說有對，正和那一套假大空不能搬過來。”
胡建林對馬傑笑道。
“對了，馬傑，公司規章製度這一塊，你是強項，這事就勞煩你了。” 胡建林看著馬傑，臉上帶著信任和期待的笑容。
馬傑點了點頭，表示明白：“沒問題，建林。我會根據我們公司的實際情況和需要，製定出一份合適的規章製度。正和的那一套假大空，我肯定不會搬過來的。”
潘怡然也補充道：“馬傑，記住我們的原則，一切都要以員工的利益和公司的長遠發展為重。規章製度不僅要約束員工的行為，更要保障員工的權益。”
馬傑再次點頭，認真地說：“我明白，怡然。我會確保規章製度既符合法律法規，又能體現我們公司的文化和價值觀。”
隨著疫情的不確定性，潘怡然他們的公司，業績在不斷的上升。
這一天，他們三個人在潘怡然的辦公室，一邊喝著茶，一邊聊著。
“怡然，我想問一下，你那個【怡然的天空】抖音號，都快一千萬粉絲了，你還不想變現，晾在那裏就是浪費。”
馬傑喝完一口茶後，抬頭朝潘怡然看了一眼。