第0797章竟然都是第一
像梁雄產生類似想法的，可不僅僅是他一個人，實際上還有很多。
不過他們有的對穀雨這麼快就建設好了月球基地，並且要招募半永久性月球居民的事情，持懷疑態度，哪怕是穀雨經常對外公布一些視頻和照片，但依舊無法取得這些人的信任，現如今電腦G技術發展日新月異，製造出來的視頻和畫麵足以以假亂真，特別是穀超科技旗下還有一個穀超娛樂，其名下製造的西遊記係列電影，每次都以讓人身臨其境的畫麵，而著稱於世，讓穀超娛樂幫著穀雨製造一些月球上並不存在的視頻或者照片，實在是再容易不過的事情了。
當然，有人不相信，就有人堅信不疑。在他們看來，穀雨擁有雄厚的技術實力，而且一直是開發月球的領先者，如今再領先一步，也沒有什麼不可以的。何況，他們不覺得穀雨在這種事情上造假，對穀雨自己有什麼好處，畢竟穀超科技不是上市公司，不需要經常釋放好消息去刺激股價的上揚。
穀雨沒有去理會外人對招募半永久性月球居民的各種反應，這是一次內部的招募，外人也就是看看熱鬧，是無法影響到他在這件事上的推進態度的。
發展到現在，穀超科技及其全資子公司、控股公司，不包括入股公司在內，名下員工的總數已經有數十萬人之多了，可謂是一個龐然大物了。而穀雨如今的做法，就是從中優中選中，選出願意前往月球，並且自身條件也合格的員工來，派其駐守月球，成為半永久性月球居民。
對於旁人來講，或許這是一個比較困難的事情，但是對於穀雨來講，這還真不是什麼難事。要知道所有在穀超太空接受過太空培訓的員工，都是有記錄在案的，就算是沒有接受過培訓，穀超太空也擁有完善的對員工身體的評估係統，可以準確地評估出來對方的身體強度已經是否適合前往月球。
處於謹慎起見，穀超科技內部報名參加半永久性月球居民篩選，還是製訂了一些必須符合的硬性條件，在員工報名的時候，隻要有一條不符合，馬上就會被淘汰出局，也不用奢望偽造符合的條件。穀超科技對每一位員工入職時候的登記都有嚴格的要求，必須真實，如果有偽造，一經查出，馬上開除。這些當初登記的信息都是有備份的，員工再次報名的時候，都會和數據庫中的數據進行比對，如果有相左的地方，就需要解釋清楚了，解釋不清楚，就準備辦理離職手續吧，沒有任何通融的餘地。
很多各方麵條件都很符合，但是就因為一兩條條件不符合的員工，隻能看著半永久性月球居民的報名頁麵，望洋興歎了，差一點也就差一點，那意思就是如果這一點能夠彌補上，他們鐵定就能夠成為首批半永久性月球居民了一樣。
除了極少部分外，大部分穀超科技的員工都希望能夠成為半永久性月球居民，除了這是一件聽起來很浪漫，很科幻，很有情懷的事情外，一個更重要的原因，就是因為一旦成為半永久性月球居民，那可能獲得的實際好處就太多了。
總公司那邊已經有消息流露出來，大老板穀雨已經讓人事部門研究半永久性月球居民的待遇問題了，第一批半永久性月球居民的待遇起步價都是百萬華夏幣一年，然後根據在半永久性月球居民的表現，還有高額的績效獎金，此外，還可以免費接受培訓，將來到了月球上之後，每個月還有定額的免費的各種藥劑，服用，將來返回地球後，在穀超科技及其各個子公司工作的時候，都會有享受優先提拔的權利。
反正零零總總一大堆，全都是看得見、摸得著的好處。穀超科技雖然一向優待員工，薪酬待遇基本上都是同行業的領先水平，但是能夠達到百萬年薪的還是少數，大部分人都是拿著一年幾萬，最多十幾萬的年薪，突然，有可能拿到百萬年薪，又有幾個能夠不心動？