王臣義又提出工資分兩部分來發放，一部分為基本工資，按工齡、學曆、技術能力等來評估。另一部分就按勞分配，付出的越多，獎金就越高。
但還是被李君軻否定了，他認為目前能按時發放基本工資就不錯了。自己投進去的錢啥時候能回本還不知道呢，就別亂花錢了，獎金的事等以後效益特別好時再說。
無奈之下，王臣義提出自己最後一個建議：現在做自動化的小公司越來越多，這樣的公司投資小，主要靠的是技術力量。我們要想處於不敗之地，那必須拉攏人才，至少要從心理上感動他們，給他們多花點錢也是應該的。
李君軻笑了，他說：“你放心，我們國家啥都少，就是兩條腿的人多，技術不值錢，值錢的是投資人、是客戶，”。
這個結果讓王臣義幾乎不能接受，自己既然是自動化公司的經理，竟然連一點分配收入的權利也沒有，隻能充當一個工具人，哪還有什麼意義呢。
為了堅持自己的思路，王臣義和老板李銘軻觀點不同，甚至發生了一點爭吵。
在王臣義感覺非常不滿意的時候，老板李君軻很快做出了人員調整，讓他回到總廠繼續幹電氣工程師。然後讓陸傳海過來代替他的工作。
新官上任三把火，這個說法一點都不假，陸傳海終於當領導了，他一來到天時自動化公司這邊，首先就做出了一些調整。
第一，那個高級工程師隻有處理複雜問題的職責，而沒有人員調動的權利。
第二，網上銷售三個人由秦甜作為負責人，王燕和另一個女孩必須服從她的領導。
第三，自己不在公司的時候，一切事務由李君軻的侄女李盈盈全麵負責。
第四，抓紀律，遲到早退必須罰款，一個月內遲到早退超過五次，直接開除。
陸傳海當經理後，燒三把火感覺不過癮，幹脆燒了四把火。好好過了一把癮。
秦甜在河師大上學的時候是藝術生，主修的專業的是舞蹈，但成績又不是太拔尖，也不是教育專業，畢業後進不了專業團隊，隻好來私人公司發展。
午休或者空閑的時候，她也不忘記給大家來一段優美的舞蹈，這樣既可以鍛煉身體，也可以給大家帶來一些娛樂。
陸傳海看著秦甜那婀娜多姿的舞蹈，修長而性感的身材時就有點著迷了。她那窈窕的身段，一雙水汪汪的大眼睛，嬌豔欲滴的臉蛋，真有點讓人銷魂的感覺。
每次看到秦甜的時候，陸傳海忍不住就拿她和王燕對比，王燕除了臉蛋比秦甜稍微漂亮一點，其他方麵真沒法和她相提並論。
王燕的笑是傻乎乎的笑，雖然也很甜美，但太土氣。而秦甜的笑那就是風情萬種，讓人有種魂不守舍的衝動。
她們倆最大的差距就是在氣質方麵，王燕如果是路邊的野百合，秦甜就是宮廷裏雍容華貴的牡丹花，氣場就不一樣。學曆方麵秦甜簡直能把王燕秒成渣。
這時候，陸傳海心裏暗自得意，感覺自己做的太對了，能者上、庸者下，這就是大自然的規律。
自己這麼做，不僅可以收買秦甜這個小丫頭，而且還讓王燕有了一定的危機感，就憑她那有點笨笨的腦袋瓜子，到時候就會乖乖送貨上門的。