隨著我們對這個行業不斷地熟悉，接觸的人不斷增多，想跳槽的念頭就會不斷地在我們腦海裏湧現。
隻要有合適的公司、有比現在高的工資，我們極有可能選擇去另一家公司工作。
有時候我們跳槽的理由很簡單，就是那家公司比這家公司一個月多出幾百元工資。對我們打工的人來說，做同樣的工作，或者比現在還累點的工作，隻要能一個月多出幾百元工資，誘惑力還是相當大的。我們習慣性地認為，工資，在一定程度上就是公司對自己工作能力的認同和肯定。
特別是在私人公司工作，認為工作就是自己和老板的一次交換。自己工作的目的就是為了賺錢。因為是私企，不能奢望老板給我們房子和退休金。我們給老板賣命，他們給我們錢，就是簡單的交易，不需要感恩，也不需要什麼不好意思。我們感到合適就幹，不合適就走人。
作為打工者，我們可以談理想，談抱負，甚至可以談人生的價值。但是，談這些的前提條件就是得活著，或者是好好地活著。人往高處走，水往低處流，這是自然規律。順其自然有什麼錯嗎？
如果這時候我們真的這麼想，就會為了多出的幾百元離開公司，但是我們還應該再想一想，在這個行業，你今年想賺多少，明年想賺多少呢，後年呢？五年後呢？十年後呢？
由於諸多條件的限製，每個人對自己的月薪期望值都不一樣，有的人是2000元，有的人是5000元，有的人是10000元，有的人是20000元……正因為我們對自己的月薪期望值不一樣，很可能為了月薪跳槽去了一個不適合自己發展的地方。
跳槽，是一門學問。什麼時候跳，跳到哪裏去，是有講究的，絕對不能僅僅因為月薪和工作環境說跳就跳，想跳就跳，否則隻能越跳越亂。
很多人在自己的事業不能打開局麵的時候，都會給別人打工。他們在適當的時候都會跳槽，在跳槽中，在不斷更換工作環境中，他們成了窮人或者富人。
窮人跳槽，富人也跳槽，但二者的目的和動機是不同的。
窮人跳槽，有以下幾點原因：
1.認為自己的待遇和自己的付出不符，單位不能給自己相應的回報，不能滿足自己的物質要求。
2.自己覺得幹不了這個工作。具體地說不是幹不了，而是看一眼沒有想辦法沒有努力就覺得自己不成。
3.自己不能適應工作環境，確切地說是工作環境和自己要求的不一樣，感到處處不如意。
富人跳槽，有以下幾點原因：
1.一個行業弄明白了，覺得這個行業沒什麼前景，自己做得再好，也不會有什麼發展前途，除了錢也沒什麼大的收獲。
2.單位給他的空間有限，不能施展自己的才華和能力。到另一個單位有更大的舞台，更能發揮自己的能力。