第34章 思想碰撞(1 / 2)

“先自我介紹下吧”,待5個人一字坐下後,梁將軍開口道。

“梁將軍,您好,李廳好,兩位中尉好,這位同學好”,一位ZF部門的官員先站了起來,跟每個人都打了招呼,“我是馬偉民,交通運輸廳的小小公仆,負責武器彈藥管理,能夠為我們的避難所和幸存者們服務,我感到無比榮幸。我始終將領導的指導和幸存者的利益放在心上,竭盡全力為我們的發展貢獻綿薄之力。謝謝大家”。

林靜如聽得眉頭直皺,她能感受到這個官員散發出的諂媚氣息。

馬偉民坐起來後,另外一位官員跟著站了起來,“我是李海濱,財政廳的副廳長,請梁將軍和各位多多指教”。

另外兩位軍官也隨後一一自我介紹,分別是中尉李俊傑、中尉陳雨欣。

最後是林靜如,“大家好,我是林靜如,請多多指教”。

4個人都側目看了過來,對林靜如充滿了好奇。

從著裝上看,林靜如更像是個幸存者,作為幸存者能參與這個計劃,想必背景不簡單。

“各位都相互認識了”,梁將軍站了起來,看著5個人,說道:“以後你們就是新同誌了”。

“開始第一個議題”,梁將軍沒有理會其他人疑問的表情。

在這個會議室,梁將軍跟5人講述了10個議題,覆蓋幸存者生存所有必要條件,包括:

第一個議題:生存避難所

幸存者需要尋找或建立安全的避難所,例如軍事基地、地下設施、島嶼或者自給自足的偏遠地區。在這些避難所中,幸存者可以相對安全地組織起來,製定生存計劃。

第二個議題:資源獲取

由於世界上大部分人口都變成了喪屍,正常的供應鏈和市場已經崩潰。幸存者需要尋找食物、水、藥品和其他生存必需品。涉及搜尋廢棄的建築物、農場和倉庫。

第三個議題:防禦措施

幸存者必須建立有效的防禦措施來抵禦喪屍的攻擊。涉及圍牆、陷阱、監視係統和武裝巡邏。

第四個議題:社會組織

在新的末日環境中,傳統的政府和法律體係將逐漸瓦解。幸存者需要建立新的社會組織和領導機構來維持秩序和協作。

第五個議題:科學研究

如果有能力和資源,幸存者需要會嚐試研究喪屍病毒,尋找治療方法或者疫苗,以期逆轉喪屍病毒的影響。

第六個議題:長期規劃

幸存者需要考慮如何維持長期的可持續生活,涉及農業、能源生產、教育和心理健康管理。

第七個議題:探索與聯係

隨著時間的推進,幸存者需要會嚐試探索其他地區,尋找其他幸存者,並通過無線電通信或其他方式建立聯係。

第八個議題:道德和倫理挑戰

幸存者會麵臨艱難的道德和倫理決策,比如如何處理被困的喪屍、是否要執行死刑規則以防止病毒感染等。

第九個議題:文化和心理適應

幸存者會發展出新的文化和信仰體係來應對末日後的世界,同時他們也需要找到應對失去親友和社會崩潰帶來的心理創傷的方法。

第十個議題:自然平衡

隨著時間的推移,如果幸存者能夠有效管理喪屍威脅,他們需要逐漸找到與喪屍共存的方式。

其中幾條還比較好接受,但第四條和第十條,幾人都難以理解。現有的社會組織難道不能用麼?為何要與喪屍共存?

梁將軍繼續慢慢講述著,幾人跟著梁將軍的思路慢慢打開了視野,重新理解了幸存者生存的複雜性和難度,以及什麼是幸存者與喪屍共存。

幾人從一個震撼到另一個震撼,逐漸忘記了時間的存在,直到戰鬥再次打響。

“我們的時間不多了”,梁將軍遺憾的說。

避難所城頭。

“倒倒倒!”,隨著命令的下達,一桶桶汽油被倒了下去。

隨著城牆下的大火熄滅,喪屍又開始了進攻。彈藥不足的情況下,僅靠戰士們已經難以阻擋住喪屍的進攻。

指揮官隻好故技重施地再次使用了火攻,但效果一般,一是城牆下沒有足夠的喪屍屍體,二是汽油的量也少了。

如此這般,反複逼退喪屍,突圍計劃終於準備就緒。

絕密會議室。

“咚咚咚”,賀東升敲響了會議室的門。

梁將軍打開門,看是賀東升,說道:“到時間了?”

“是!”

“好,去準備吧”

“首長,您有什麼需要收拾的嗎?”

“不用”,梁將軍回複道,看了看賀東升,關上身後的門,輕聲說道,“東升,我就不走了,新時代來了,我就留在人類的時代吧”。

“首長!”賀東升驚訝的看著梁將軍,著急的說:“師公!您跟我一起走,我一定能夠護送您突圍”。

梁將軍看著這個二代弟子,笑著說道:“我已經跟總指揮部打過招呼,現已恢複你的大校軍銜,而且打完這一仗你就是將軍了”。

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