在這家公司裏，小張不再混日子，而是對工作認真負責，積極地學習經驗，真誠對待每一位客戶，很順利地通過了試用期。隻是，一些老同事仗著資格老，經常挑肥揀瘦，把那些麻煩的客戶都推給小張，說是年輕人要多鍛煉。小張沒有埋怨，他耐心地從這些客戶身上總結出他們的擔憂和對物流的新要求，認真地記錄在工作日記上。一年下來，小張的業務量沒有其他同事大，獎金也是拿得最少的。
在年終報告會上，麵對著許多領導，小張將根據這一年來的工作日記整理成一篇客戶需求報告提交了上去，對公司的發展提出了自己的建議和看法。當時，許多經理和同事都覺得現在公司能賺錢就行，這個新手考慮的問題有些過頭了，但這篇報告卻引起了董事長的注意，會後他單獨留小張談話。
通過那次談話，董事長意外地找到了公司發展思路的切入點，很是高興。談完正事，他又問了小張一句：“你是怎麼想到了總結客戶的需求呢？做這些事情會不會很枯燥？”
小張靦腆地笑了一下，說：“上大學的時候，就愛玩網絡遊戲，每個遊戲裏都有一些秘笈和機關，為了能讓大家玩得更好，我經常在論壇裏發表一些自己玩遊戲的心得體會，所以我習慣於總結一些東西。在工作中，我發現那些在其他同事看來很麻煩的客戶，他們所擔憂的事情和提出的高要求，我們公司還沒能做到。但公司要發展壯大，就應該從他們的需求著手，爭取在激烈的競爭中留住到這些客戶。所以，我想到了作一個總結，一方麵好讓領導們能夠重視這個問題，並作為決策的參考；另一方麵對客戶也是一種負責。對我而言，愛總結是性格使然，做的時候還是饒有趣味的，況且，您這麼重視這份報告。”
董事長滿意地點了點頭：“你這是在享受工作啊！我也該向你學習才是。”
接下來的閑聊中，董事長又了解到他當時是以無報酬的條件加入公司的，更加覺得他是個人才，最終決定讓小張當自己的秘書，可不必負責具體工作，專門整理客戶的需求報告，直接向自己彙報，好讓他既從宏觀上又從細節上把握公司發展的新方向。就這樣，小張的工作上了一個新台階。
在我們的職場生活中，許多人都未能找到工作的樂趣，經常以被動的情緒麵對工作。其實，隻要你稍一用心，就會發現你的工作中也有許多樂趣。讓自己融入到工作的樂趣當中，不僅每天享受工作，享受生活，還能使自己早日成功，實現人生價值。
∵禪林清音∴
【修行是點滴的工夫，工作是生命的幸福。】