研究表明，富人身上有著許多共同的優點，諸如勤奮、果敢、自信、堅強等等。這些優點是他們最大的財富，富人的富其實就是富在這裏。正是這些優點，使他們成為少數的富人，而不是絕大多數的窮人。
當然，這裏應該指出的是富人的優點往往是綜合起來發揮作用的，隻具有一項並不一定就能成為富人。
1.勤奮是富人的共同特點
所謂“人勤則達，家勤則發。”無論你的資質平庸還是聰慧，家境貧窮還是富裕，都不是成為富人的決定要素。如果你足夠細心的去觀察的話，就會發現，富人們所共同擁有的一個最大優點不是聰明，不是勇敢，更不是別的什麼，而是勤奮。所以說，隻有以勤奮為基礎，再運用聰明才智，才是真正的致富之路。
1982年下半年，香港白手起家的著名富商和實業家鄭裕彤和馮景禧等人與廣州羊城服務發展公司合作在廣州興建了國內第一流的現代化賓館——中國大酒店。該店總建築麵積60萬平方米，設備考究，裝飾富麗堂皇，1983年夏秋之際全麵投入使用。此外，鄭裕彤還捐款給廣州圖書館和他的家鄉廣東順德縣，以資助發展祖國的文化教育事業。鄭裕彤現任香港周大福珠寶有限公司主席，香港新世界發展有限公司董事長兼總經理。
鄭裕彤1925年8月出生於廣東順德，在澳門長大。他在第二次世界大戰結束後到了香港，在周大福珠寶行當小職員。他勤奮好學、精明能幹，深得老板賞識，逐漸委以重任。後來，他又與老板的女兒結了婚。從此，便成了這家珠寶行的主人。從20世紀50年代中期開始，這家黃金珠寶行便由他經營。當時他掌管珠寶行的全部賬務，並管理黃金買賣及鑽石珠寶生意，業務擴展很快，生意扶搖直上，繁忙的業務使他每天不得不工作12小時以上。
1960年，他將周大福珠寶行改名為周大福珠寶有限公司，每年經營的珠寶數目十分可觀，在香港首屈一指，他本人已成為香港有名的億萬富翁之一。鄭裕彤的事業確實獲得了巨大成功，這不能不歸於他的勤奮和非凡的商業頭腦。
美國紐約醫學院教授森姆·詹納斯，曾對200多名不靠父輩發跡致富的百萬富翁進行過調查，結果發現這些白手起家的富豪們雖然致富之道不同，但是卻有其共通的個性，那就是：對賺錢充滿濃厚的興趣，把工作所得的錢儲存起來，日常生活則堅持樸素無華；一心一意為工作賣力，每星期做滿七天，永不準備退休；工作中有極大的忍耐性和堅毅精神，不因偶遇挫折而氣餒，堅持既定的信念；不因工作的貴賤而取舍，隻要有錢賺，又不是為非作歹的不正當工作，一般人不願幹的他都樂意去幹。詹納斯認為，這四點是白手起家靠勤勞致富的富豪們的共通性格。任何人，隻要具備這些性格就有可能躋身大企業家的行列。當然這並不是說具備了這些條件的人都一定能創業興家，獲得成功。任何人在事業上獲取成功，都要有主觀和客觀的因素相配合，缺一不可。“時勢造英雄”是至理名言。
鄭裕彤的成功不但證實了詹納斯教授的論點，而且他成功的另外一些因素，還可對詹納斯教授的論點給以補充。如鄭裕彤把“處世之道”概括為“二十三字箴言”，即“守信用、重諾言、做事勤懇、處事謹慎、飲水思源、不見利忘義”。這就是鄭裕彤奮鬥成功的“秘訣”。他認為，這是一個整體，缺一不可。我們可以看出，這也是他經營上和性格上特點的體現。這“二十三字箴言”中，核心是個“勤”字。他工作繁忙，幾十年如一日，常常一天工作12小時以上，兢兢業業努力耕耘，他的成功是勤勞致富的實例。
從“二十三字箴言”不難看出他處世哲學上的獨到之處。他曾說：“人縱有運氣，但不可能一世都鴻運當頭。幸運隻不過是一次兩次，而不會永遠存在，所以‘勤’最重要。”他認為，摒棄投機手段，憑著眼光獨到，掌握有利時機，腳踏實地做買賣是發家致富的根本，做生意靠投機不是正道。做生意要有一定的利潤，但不能投機，同時也不許下屬職員去投機，若有發現，他將毫不猶豫地解雇。
憑著膽識，看準時機擴展業務，是他成功的特點之一。他早在20世紀60年代，將珠寶行改為有限公司時就決定擴大業務，向地產、酒店及娛樂業進軍。目前，鄭裕彤的生意範圍漸趨“多元化”，主要實業有酒店、建築、鋼鐵、冷氣、保險、銀行、澳門旅遊等，“新世界”在1976年收購了“啟德”和“時來”公司，從而有了啟德大廈等。在20世紀70年代的香港地產熱使“新世界”贏利倍增，業務發展迅速。此外，九龍、尖沙咀新世界酒店中心落成，恒隆銀行業務擴展，周大福珠寶行由幾十年前一個鋪麵擴展到現在七家分行，以及上述種種業務的開創與擴大，都充分顯示了鄭裕彤白手起家、靠勤勞致富的才能和氣魄。
善於在實踐中學習管理，熟悉自己的業務，是他成功的又一特點。他初進周大福珠寶行工作是從練習生做起的。他經常跑到別家商店細心地觀察，努力學習人家做生意的長處，以補自己的不足。勤奮和努力，終於成就了鄭裕彤在香港經濟界的地位。鄭裕彤因勤奮而贏得了巨大的財富，因巨大財富而造就了他輝煌的人生。