呂不悔的話頓時就讓台下的所有員工都興奮了起來。
這種福利，簡直逆天。
完全就是資本界的一股清流。
剛才因為加班和績效考核產生的那一丁點微不足道的怨氣，頓時就徹底煙消雲散。
開玩笑，老板都能這麼主動的為他們這些“臭打工”的著想了，他們還有啥好不滿的？
得老板如此，打工人複何求？
然而大家卻完全沒有想到，剛才呂不悔說的還僅僅隻是一個開始。
“另外，再說一下咱們公司的利潤分配原則。”
“首先，高管拿的比例是肯定沒有其他公司高的。”
“比如某友商的總經理假如能拿總利潤的10%，但是咱們的總經理可能就隻有2%。”
“那麼多出來的這8%怎麼辦呢？很簡單，分給所有人！”
“再假設其他友商、十個高管一共要拿走公司利潤的70%，咱們炎黃十個高管可能就隻能分到30%。”
“剩下40%的利潤，就會流入每一季所有人的提成池。然後多勞多得。”
“能拿多少看你自己的本事，理論上來說、一線員工也不是沒有可能比總經理掙得還要多。”
呂不悔站在主席台上，語氣非常淡定。
因為目前炎黃的高管算上他自己也隻有四個，印秋晨、鍾誠和羅玲玲。
而剩下那三個人，對他的的決定是絕對不會有任何意見的。
但是台下的員工們哪裏會知道這個，於是當場就不淡定了。
“老板威武！”
“老板英明！”
“遙遙領先！”
……
員工們簡直要炸了。
臥槽，這製度……
狠狠愛了好嗎？
這要是真能兌現的話，那大家幹起活來還不得真的玩命？
大家當場就紅了眼，摩拳擦掌躍躍欲試、恨不得立刻就衝回自己的工作崗位上開始自願加班。
什麼特麼加班費不加班費的，給不給的不重要。
咱們是那種斤斤計較的人嗎？
不得不說，呂不悔重生以前當了許多年社畜、所以對普通打工人的心理拿捏得實在是太到位了。
一般來說，大部分人多多少少都會有一些仇富心理。
不過話說回來。
看到有錢人隨手就能毫不在意的花掉自己一年甚至好幾年都掙不到的錢，也很難讓人不酸。
所以呂不悔這一手，頓時就讓台下的員工們直接爽到飛起。
高管？
領導？
那又如何？
還不是得乖乖把你們的分成交出來，讓大家平分？
老板真好！
老板真大氣！
媽的，這種老板簡直百年難得一見。
這要是還不誓死追隨，那可就真對不起人家開的價碼了啊。
……
所有人的好感度增長都變快了不少。
大家在心裏已經對這個神秘的臉譜老板有了一定的認同感。
老板絕對是個大好（yuan）人（zhong）！
所有人都已經徹底興奮了起來，目光炯炯的看向呂不悔、等著看他還能不能再弄出點什麼“大動作”來。
“好了，薪酬提成這個事情大概就是這樣。”
“具體的細則暫時還沒定，等定好以後會另行通知大家。”
“咱們接下來說一下其他福利。”
而呂不悔顯然沒有讓他們失望。
“首先，所有員工都可以分到一套宿舍。未婚就是單間，已婚一室一廳起步。”