半個月後，魏聿明列席一次黨組務虛會。所謂務虛會，就是大家圍繞一個方向或者一個主題，天馬行空，無拘無束地說說話、談談心。會上所說的話既不是決定，也不是政策，純粹是從大的方麵，來互相啟發思路，求得一致。
鄭京提議，本次務虛會主要圍繞如何充分發揮幹部的積極性，如何把全省商業工作搞上去這兩個題目，大家共同來暢所欲言，獻計獻策，為廳裏的發展把脈求方。
鄭廳長首先發了言。他主要談了自己到省廳工作以來的一些體會。其中特別談到了幹部問題。他說：“我跑遍了機關各處室，也跑遍了所有地市局。經過這大半年的調研與思考，我自認為終於找到了全省商業工作在全國落後的根本原因了。那就是幹部工作出了問題，幹部的主動性積極性與創造性受到了人為的嚴重阻遏。所以啊，我想在廳裏搞一次競爭上崗，提拔一批處長和副處長，下一步再依次提些科長副科長。我們必須在幹部問題上攪動一下了！必須給省廳這潭死水一個大的刺激了！說老實話，我們商業廳前些年不提幹部，這是對幹部政治前途的漠視，是不政道的，更是不人道的！我可以肯定地說，隊伍這盤棋下活了，全盤皆活；隊伍這盤棋下死了，全盤皆死！我今天提的隻是個人的想法，大家可以討論，也可以表達不同的看法。”
魏聿明聽了，很受振奮，覺得廳長說得太對了，太好了！廳裏這些年本積蓄了很大的怨氣，再不想辦法疏通一下，會導致全廳工作消化不良，全廳幹部精神委頓。鄭廳長可謂抓到了點子上，牽住了牛鼻子。人是個需要刺激的動物，一刺激就有動靜，有動靜就有變化。魏聿明預感到，商業廳這方水池就要被一石激起千層浪，不會再像前幾年那樣死氣沉沉波瀾不驚了。
鄭京說完，每個黨組成員就不自覺地沿著他拋出的話題走了下去。大家圍繞幹部問題你一言我一語地開始討論。一致的看法是，同意鄭廳長的提議，商業廳必須從幹部問題入手，公開公正地提拔一批德才兼備的幹部，才能形成正確導向，才能真正調動隊伍的積極性與創造性，才能開創全省商業工作的新局麵。
鄭京在會議最後的總結歸納中說，這是本次務虛會最大的成果。下一步要盡快將這個成果轉化為實實在在的措施。
消息傳出，廳裏所有的幹部和魏聿明一樣都期待著某種變化。他倒不是因為自己，上是肯定不可能的，平調挪個位置可能性也不大，因為辦公室主任確實不是哪個想當就能當的，更不是哪個來都能當好的。他主要是想趁這次機會把白曉潔提拔為辦公室副主任。那樣，在綜合研究工作上，他就不需要再操心了。現在陳興福分管研究，人倒積極認真，也本分老實，可就是思維有些問題，觀念跟不上新形勢的要求，看問題、想問題還是老一套，與白曉潔在一些事的處理上總格格不入，常常要為一個材料爭得麵紅耳赤，把官司打到他這裏來。他也很為難，左邊是副主任，要照顧權威；右邊是正確的一方，但卻是下級。所以很多時候，他都是在中間和稀泥。當然背後處理起來，多數是采納白曉潔的意見。
他想，這次提副處長，他一定要把白曉潔推上來。而且上次局處長會議，鄭廳長對白曉潔寫的主題報告非常滿意，給予了很高評價，這在商業廳曆史上都是罕見的。就是這一點，他都對白曉潔的提任極有把握和信心。
然而又是半個月過去了，這種傳言仍隻在民間流蕩，官方並不見動靜，也就是廳黨組並沒有研究，人事處也並沒有什麼方案。民間組織部倒是一個版本接一個版本，說這個人在這個處當處長，那個人在那個處當處長，某某人到某處當副處長，某某人沒戲，等等等等，迅速在廳裏蔓延開來。幹部們上班就議論這些事，下了班聚會也是談論這些事，到處是交頭接耳，指指點點。