正文 第22章 霍小青情長(下) (1)(1 / 2)

1996年的中國股市出奇的好,人人笑逐顏開,因為絕大多數投資股市的人都賺了錢。少數撈了大錢的款爺,更是笑得走不動路,讓人聯想到《詩經》裏說的大耗子。

年初,有位到處演講、一個人開辦了一家投資谘詢公司外加一間研究所、公章隨身帶、演講費隻收現金不收支票、簽收單上必先寫“稅後”二字再簽名的著名經濟學家,在一個影響全國的研討會上發表言論說,“97香港回歸”後,中國股市必將崩盤;此後10年之內不得碰中國股市,所以今年是最後的機會。此言一出,如同聖旨,通過證券市場所擁有的最先進的資訊係統,傳達給了每一位現實的和潛在的股市參與者。於是市場開始了“最後的”瘋狂。銀行裏排著長隊,人們等著取錢轉帳買股票。大家都在聽說和傳說著這樣的話:到了證券公司,隨便碰上哪隻股票買下,哪怕第二天就賣出,都會賺過銀行一年的利息。所以看著股市天天漲,晚買一天就少賺一年,排隊取錢的人,特別是老人和婦女們,急得都跺腳,罵銀行的人在故意磨洋工,因為他們確信,一旦錢都被儲戶們取走了,呆賬壞賬露餡了,銀行就會運轉不靈了,銀行就該倒閉了,這些趾高氣揚的銀行職員就該失業了,所以他們不願意看到有這麼多的人來取錢。

“瞧他們一個個的德行!失業回家抱孩子才好呢!”隊伍裏一個在外企上班的中年婦女這樣忿忿地說。

這股瘋熱的勁頭一直到了年底都不退,迫使政府不得不連下數道金牌,給股市“滅火”。

股價瘋漲的最大獲益者是證券公司。李思恩也賺了個盤滿缽滿,當然不是指他自己,而是他所具體管轄的公司北方事業部。也正因為他全身心地用勁在公司利益上,才使他所領導的部門業績遠遠超過了其他分支機構,超過他們一倍甚至是數倍,占公司總利潤的將近半壁江山。好在總公司領導英明,獎罰分明,沒有虧待他。公司重重地獎勵了他和他的部下,還讓他升了職,到總公司出任副總裁。

北方地區的另一個明星是霍小青。她所領導的營業部,業績在全公司最為突出。尤其值得稱讚的是,那些收編過來的員工,竟然也人人擁戴她,還自願地為她上書請功。所以她被評為北方地區的先進工作者、全公司的模範標兵,佩戴大紅花,在公司表彰大會上代表先進個人講話,並現場領得獎金15萬元。還有更讓台上台下同事印象深刻的呢!霍小青作為公司服裝表演隊領隊的身姿和氣質,以及她在接下來舉辦的公司春節大聯歡晚會上的英文歌聲,無疑為她贏得了更為熱烈的喝彩。“首誠證券之花”從此非她莫屬。

李思恩離開北京赴公司總部履新時,送別的場麵非常感人。許多員工都哭了。他們的哭是發自內心的,因為那是李思恩用心換的。他和他們心連著心,處得像一家人,像兄弟姐妹。在送行的人群裏,霍小青哭得最傷心,哭得都癱在椅子上站不起來了。

讓李思恩略感欣慰的是,雖然過程很苦,但結果還是好的。他實現了他曾當眾立下的誓言。現在骨幹員工每個人都有了自己的一套房子,一輛轎車,和百萬元以上的銀行存款。大家三年內都跨出了三大步。今後,即便這個行業衰落了,或者他們不得不離開這個公司,弟兄們也都因為有了根基,而可以做到倉中有糧心裏不慌了。假若他沒有被調走,而是還在這裏再幹下去的話,他會領著大夥兒朝著精神文明的路上走,讓專科的都能續本,本科的都能讀研,費用單位報銷。這是“心理報酬”。它可使員工在工作過程中感受到尊敬、友誼、關懷、個人價值及獲得學習發展的機會,比物質激勵更為重要。他還會讓那幾個不安分的家夥分出去,自己去創業單幹;單位在社區裏所承擔的扶貧工作,範圍還會擴大,力度還會再加強。那樣一來,三年之後,又將是一個更高層麵的循環。李思恩眯上眼,望著前方,似乎他三年後的世界就在那不遠的地方。

97年春節放假之前,李思恩參加了公司專門為他舉行的總裁班子擴大會,會上宣布了董事會對他的任命和有關部門的資格審查結論,明確了他分管的部門和崗位分工,之後是歡迎和歡送宴會。等他回到北京,已經是大年三十了。

飛機在從萬米高空降低高度,北京城已經飄到腳下了。

北京城的上空一如往日,依舊是被厚厚的煙雲所覆蓋。煙雲的外表呈現紫紅色,再往下是濃煙的顏色,到能看清地麵的時候,飛機周圍的空氣又變成了白色的霧霾,坐在出租車裏,都能感覺到霾的味道。雖然禁止城內燃放煙花爆竹,但灰蒙蒙的天空中還是不時地閃上一下,隨後會傳來一聲聲悶響,像是給憋出來似的,悶聲悶氣地問候“過年好”。

妻子在書房的桌子上擺了一溜1997年的年曆,各式各樣,有掛曆有台曆,有大有小,有紙質的有木質的,有金箔的有電子的,上麵都有牛,因為今年是牛年。李思恩理解妻子為什麼這麼喜歡今年的掛曆,她是希望今年的股市也能像去年一樣,依舊牛氣衝天,使他在新的崗位上能取得好成績,事業也隨之不斷地發達。她一直就是這麼默默地企盼他的。這是她的希望。她的希望就是他的動力,他的溫暖。想到此,一股暖流隨之湧遍李思恩的周身,趁著孩子不在跟前,李思恩摟過妻子,送她一陣狂吻。