正文 第17章 讀故事,解讀人際交往與溝通(1)(3 / 3)

◎ 善意的謊言

足球隊的教練求勝心切。在一次比賽中,他的球隊眼看就要輸了,他要求暫停,召集球員們激勵一番,同時使出最後一個絕招,他拿出了一封自己六歲大的兒子寫的信:“我要爸爸的球隊贏。”

教練含淚說:“你們知道嗎?那是我最小的孩子,他現在正生重病躺在一家醫院,而我也答應我的孩子,要把贏得的這個獎杯帶回去作為禮物送給他。你們這些大男生願意看這小家夥失望地躺在那裏嗎?”

球員們深受感動,拚了命地踢球,終於贏了這場球賽。當他們疲憊地離開球場時,迎接他們的卻是一個健康活潑的六歲孩子,他揮著旗子高喊:“好棒喔!爸爸的球隊贏了!”

故事解讀

教練的舉動真可謂用心良苦,雖然他說謊話欺騙了球員們,但沒有一個球員因教練的謊言而大動肝火。有時候善意的欺騙也未嚐不是件好事。

◎ 善聽弦外之音

在南朝時,齊高帝曾與當時的書法家王僧虔一起研習書法。有一次,高帝突然問王僧虔說:“你和我誰的字更好?”

這問題比較難回答,說高帝的字比自己的好,是違心之言;說高帝的字不如自己,又會使高帝的麵子擱不住,弄不好還會將君臣之間的關係弄得很糟糕。

王僧虔的回答很巧妙:“我的字臣中最好,您的字君中最好。”

皇帝就那麼幾個,而臣子卻不計其數,王僧虔的言外之意是很清楚的。

高帝領悟了其中的言外之意,哈哈一笑,也就作罷,不再提這事了。

故事解讀

在許多場合,有一些話不好直說,不能直說,也無法直說,於是,旁敲側擊繞道迂回,就成為人們慣常所采用的方法。

◎ 恐懼

在一次政府會議上,赫魯曉夫聲色俱厲地指責斯大林的錯誤。突然聽眾席上有人打斷了他的講話。

“你也是斯大林的同事,”提問者大聲喊道,“為什麼你當時不阻止他呢?”

“誰在這樣問?”赫魯曉夫怒吼道。

會議廳裏一片極度不安的寂靜,沒有人敢動彈一下,更沒有人敢站出來。最後赫魯曉夫輕聲說:“現在你該明白為什麼了吧?”

故事解讀

站著說話不腰疼,如不身臨其境,是理解不了恐懼的含義的。

◎ 敬人者人恒敬之

現在,人們大都對商店售貨員的服務態度感到不滿,認為這些售貨員不是冷淡,就是粗暴。

可有一位老太太卻說:“我不抱怨那些可憐的售貨員,他們有時也碰到很糟的顧客。可是,我總能得到很好的服務,他們對我都很友好。”

接著,她談到了自己的方法:“我走到一位售貨員麵前,微笑著說:‘您能幫助我嗎?’從來沒人拒絕過我。”她臉上閃出頑皮的微笑。

她接下去解釋自己的第二步驟:“接著我馬上說我對要買的商品一竅不通,我很需要售貨員的幫助。無論我買一隻紐扣還是一台冰箱我都這樣說。每個售貨員都很樂於幫助我,並且我挑多久都沒關係。”

故事解讀

這位老太太處世成功的關鍵,就在於尊重他人,使人覺得自己在對方心目中是有分量的,你既然尊重我,我也就不能怠慢你。同樣,管理者與下屬相處的過程中,尊重是第一要義。

◎ 楊布打狗

《列子·說符》中有這樣一則故事:

戰國時期著名學者楊朱有個弟弟叫楊布。有一天,他穿白衣服外出會友,回家時,天開始下雨,他就脫掉白衣服,穿著裏麵的黑衣服回家。

一進門,狗沒認出他,前撲後咬,大叫不止。楊布很生氣,持杖打狗。楊朱馬上攔阻,說:“你不要打狗,如果你的狗出去時是白狗,回來時是黑狗,你也會以為它是別人家的狗,把它趕出去的。”

故事解讀

人與人之間的誤會時有發生,如果不能換位思考,彼此很容易使誤會演變成矛盾,久而久之有了成見,再解扣兒就難了。須知,人間很多“是非”之爭,皆源自“人我”之別。

◎ 巧用放大鏡與望遠鏡