小曹、小陳和小效是一個單位的同事。三個人平時有說有笑，關係十分融洽。一天，小曹和小陳去小效家串門。小效十分開心，燒飯做菜，準備了一大桌子美食，熱情款待她們。三個人說說笑笑，開心極了。一看手表，已經晚上 10點多了，於是小曹和小陳就起身告辭。
兩個人沒走多遠，小曹突然發現手指上的金戒指不見了，於是便給小效打電話，說自己的金戒指不見了，是不是掉在她家了。小效四處尋找也沒有發現金戒指，就回電話說沒有。可是小曹卻語氣堅定地說： “你再好好地找一找，這個金戒指是 24K金的，很貴重的。 ”
聽了小曹的話，小效頓時感覺自己好像做了賊似的，臉上火辣辣的，好像小曹和小陳的眼睛都在盯著自己看。
此後，在單位裏看到小曹和小陳小聲說話，小效就不由得懷疑她們是在議論自己。從此，小效再也不願意與小曹和小陳打交道了。
“陷阱解讀”
在這件事中，小曹在發現自己的貴重戒指不見之後，心情比較著急，說話的語氣有些反常，本來也是人之常情，沒必要過於在乎。但小效卻對這件小事過於敏感，以至於疑神疑鬼、憂心忡忡，失去了與小曹和小陳交往的勇氣。
小效的這種心理屬於對小事過於敏感，在職場中類似小效這樣的人有很多。比如，別人丟錢丟物，與自己沒有任何關係，但他們卻感覺不自在；別人不經意的一個動作或者一句話，往往會引起他們的過分恐慌與不安 ……其實，這是完全沒有必要的，因為在和同事們的日常交往中，周到細致固然沒有錯，但對小事過於敏感就會患得患失。
而有些職場中人總希望自己是工作中的強者，是同事們心目中的優秀分子，可往往事與願違，想象與現實之間有距離，這種距離促使他們更加敏感，隨時捕捉任何可能對自己不利的信息，結果就很有可能會形成一種惡性的心理循環：他們越敏感，就越容易成為同事們的話柄或笑料，反過來又會進一步加劇他們的猜疑與敵意，這樣他們就會忘記為人處世的一些基本道理，把人際關係搞得一團糟。