快樂心態
一味地怨天尤人，牢騷滿腹，隻會讓成功離自己越來越遠。職場中，沒有人會喜歡愛抱怨的人，帶著快樂工作吧！通向快樂的路上有個思維之門，隻要你打開那扇神奇而玄妙的思維之門，快樂就會一覽無餘。
卡耐基說：“工作的神聖性是難以言說的。”他認為工作的人是幸福的。
快樂的人生就是“被需要”，快樂的工作也是“被需要”，如果我們能夠用一份良好的心境去尋找工作的意義和樂趣，那麼工作中的煩惱就會變得不值一提。如果你能夠積極地看待工作，並努力從中發掘它的價值，那麼你就會發現工作是一件樂事，而不是一種苦役。
進取心態
一個人的心胸有多大，舞台就有多大。進取，就是把人固有的發展需求盡可能地釋放出來，在發展中找到自己的價值以及生存的意義。進取心態是成功的起點，目光高遠，時刻想著提高和進步，是成功者最重要的習慣。有了進取心態，我們才可以充分挖掘自己的潛能，實現人生的價值。唯有進取，你的夢想才不會成為海市蜃樓。
積極心態
勞埃爾·皮科克說：“成功人士的首要標誌，是他思考問題的方法。一個人如果是個積極心態者，實行積極心態，喜歡接受挑戰和應付麻煩事，那他就成功了一半。”美國心理學家傑弗·P·戴維森也認為：積極的心態源於對工作和學習的樂觀精神，凡事不要想得太悲觀、太絕望，否則你眼中的世界將是一片灰暗、一片混沌，工作起來自然也就打不起精神。
一個擁有積極心態的人，無論從事什麼工作，都會把自己的工作當成一項神聖的天職，要求自己出色地完成它，為自己創造更多的機會。如果一個員工以工作為樂，那麼我們有足夠的理由相信：他能夠擔當重任，把自己的工作做得更好。
歸零心態
比爾·蓋茨說：“成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它不是一位引導我們走向未來的可靠的向導。”海爾集團首席執行官張瑞敏也說：“我們主張產品零庫存，同樣主張成功零庫存。隻有把成功忘掉，才能麵對新的挑戰。”一個人隻有擺脫了曆史榮耀的束縛，才能不斷地向前邁進。
人生不僅僅是一座珠峰，吸引著我們去攀登，有時還是洶湧的波濤，為了登上更高的山峰，我們先得有滑入浪底的勇氣。歸零心態，其實就是一種虛懷若穀的精神，有了這種精神，人才能夠不斷進步，不斷走向新的成功。
感恩心態
廣州豐田執行副總經理 袁仲榮說：“如果一個人可以顯現出感恩戴德的情操，那麼我相信他是一個可塑造的人才。”
對於個人來說，感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的特質一樣，是一種習慣和態度。感恩可以使我們浮躁的心態得以平靜下來，也使我們能夠從全新的角度來看待身邊的事物。會感恩的人，為人處世是主動積極、樂觀進取、敬業樂群的，未來前途是不可限量的，他將是公司未來的棟梁。
石油大王洛克菲勒在回憶自己的創業經曆時說：“年輕時我為老板打工，一般人每天工作八九個小時，而我每天會工作16個小時。這除了對公司有好處外，我個人的收益更大，這樣我就可以比別人多贏一些。”懂得感恩，最大的贏家還是我們自己！
強者心態
雙贏思維就是一種利人利己的思維方式。利人利己者把生活看做一個合作的舞台，而不是一個角鬥場。
具備強者思維的人，常擁有遠大的夢想、非凡的激情、頑強的鬥誌。在困頓無助的境地，他們總能夠堅忍不拔，不斷鼓勵自己，整合一切有形和無形的資源，創造性地開拓未來。
具備強者思維的人，當麵對問題時，隻知道找自己的原因；而具有弱者思維的人，當麵對問題時，隻知道把責任推到別人身上。
專注心態
美國IBM公司營銷部經理 約翰說：“那是我一生中最重要的一個轉折點，一個人如果沒有專注工作的精神，那麼他就無法抓住成功的機會。”世界超級富豪喬布斯說：“我專心致誌於一件事情的時候，好像世界上隻有這一件事。”如果分散精力，東抓一把，西抓一把的話，效果不會太好，即使成功，也隻是偶然。世界上看起來可做的事情很多，但真正能抓住的卻很少。一生咬定一個目標不放鬆，一生隻挖一口井，一生隻做一件事，把一件事做透，才是成功人生的捷徑，才有可能達到光輝的頂點。專注是一塊魔法石，它具有“點石成金”的魔力。隻有專注工作，刨除雜念，才能成為社會的精英，成功的典範。