雖然馬老板現在已經憑借鈔能力並動用人脈將這件事情給強行全部壓了下去，但這也給了馬老板一個深刻的教訓與啟發，
與其讓普通員工去負責麻醉恐龍，倒還不如直接讓資產控製部門去負責，雖然他們工資比普通員工要高出一截，但他們全部都與公園簽訂了保密協議，
反正這個部門的人大多都是退役軍人，既然擁有自保能力，那麼直接多招一些退役軍人進來不就能完美解決資產控製部門缺人的情況了嗎？工資給出去的再多，又能多得過這一次為了壓下這次事件花出去的錢多嗎？
況且這樣一來還能與軍方產生聯係，隻要背後有軍方，那麼還有什麼事情是壓不下來的？
從長遠角度來看，這遠比讓普通員工繼續負責更劃算。
當然在招人的同時，公園還順帶將一批員工給裁了，省下來的錢直接就被用來為實驗室采購了一批最新的設備了。
時間回到現在。
公園已經與不少米國的退役軍人事務局達成了合作，而在穩定且高薪的工作麵前沒幾個人能夠堅定地說不，
畢竟退役軍人在社會中到底是個什麼待遇，他們這些當事人可比那些記者更了解，先不說軍隊會為了克扣錢財而直接偽造出各種理由將正常健康的人直接踢出軍隊，
這就意味著這些軍人將無法再享受治療、醫保或退休待遇，換句話說他們幾乎就是在為軍隊打白工，因為軍隊給的薪水遠趕不上平民的薪酬，並且即使是正常退役，很多人卻也依舊無法享受醫保，
並且由於米國熱衷於戰爭，這也導致許多退役軍人有明顯的暴力傾向等其他問題，在戰時這些問題並不顯著，但當他們回到了社會，再加上在米國社會中大家心照不宣的“入伍即失業”的現象，再加上心理問題，因此引發的種種事故便會導致他們更加難以融入社會、更加難以找到工作。
可是現在，有一份隻要求他們擁有自保能力能夠老實聽話地幹活並且還能不用再隱藏自己的本性的工作就在麵前，但因為招聘人數有限，於是內卷，就這麼出現了。
在整個公園的各個崗位都經曆了一次裁人後，幾乎沒有受到任何波及的資產控製部門是迫不及待地想要趁著這個機會做出一番成績好讓自己的待遇再往上漲一漲，
於是他們在收到了實驗室的通知後，直接就選定了在場館的改造開始動工的日子登上了腳手架進行麻醉，
借著恐龍已經習慣了之前搬運設備時產生的噪音和人類的氣味的機會，無比幹脆利落地將其中一隻沒有任何警惕心直接就出現在了他們麵前的恐龍擊倒了。
在將場館裏的其中一個恐龍擊倒後，資產控製部門並沒有立刻進入場館將其帶出，而是繼續趴在腳手架上通過倍鏡搜索著另外一隻恐龍。