臨淵羨魚， 不如編織自己的網
保持一種“空杯心態”
為什麼有的人能呼風喚雨。而有的人卻處處受？為什麼有的人能輕鬆處世。而有的人卻眾叛親離？與其羨慕別人做人處世左右逢源的智慧，不如我們從現在開始行動，細細密密編織一張屬於自己的人脈網，擴大我們的交際圈，網住屬於我們的財富，圈起我們本該擁有的資源。
古時候有一個佛學造詣很深的人，聽說某個寺廟裏有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態度傲慢，心想：我是佛學造詣很深的人，你算老幾？後來老禪師又十分恭敬地接待了他，並為他沏茶。可在倒水時，明明杯子已經滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什麼杯子已經滿了，還要往裏倒？”大師說：“是啊，既然已滿了，幹嗎還要倒呢？”
禪師的意思是，既然你已經很有學問了，幹嗎還要到我這裏求教？這就是“ 空杯心態”的故事哲理。它最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西，要將心裏的“杯子”倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上徹底了結清空，隻有將心倒空了，才會有外在的鬆手，才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發展的人所必須擁有的最重要的心態。它告訴我們一個道理：做事的前提是先要有好心態。如果想學到更多的學問，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿。
對於身在職場的朋友而言，這一心態同樣重要。中國有一個詞，叫“虛懷若穀”。我們都知道，優秀的人有極高的素養，甚至是虛懷若穀，他們都有一個能包容一切的胸懷，有了這樣的胸懷，你在職場上就會獲得別人的尊重，就會獲得更多的發展機會。類似的詞還有“大智若愚 ”“大巧若拙”等等，不多說，自己去體會。
職場就像一個大熔爐。在職場中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會失去更多的發展機會。因為，在中國，人際關係也是生產力。中國有句古話：得道多助，失道寡助。
很多人雖然已經工作多年，但對於做人，卻連一點最基本的常識都不懂。做人的道理萬萬千，但其中最重要的，莫過於以下三條：
1、嚴於律己，寬以待人。職場不同於生活。雖然職場上同事之間的相互關係表麵上會比較好，但你總會感覺到缺點兒什麼。非常明顯的一點，就是大家都在相互利用，人與人之間難免會因為利益關係而鬧得不愉快。這時候，你若是錙銖必較，勢必引起同事之間的不愉快。在這種情況下，為避免糾紛，同時也為了贏得他人的尊重，你要學會大度一些，容忍一些。出現問題時，首先想想是不是自己出了問題，而不是一出現問題就去找別人的責任（長此以往，你的心態就會變得非常不平衡，因此也難以容人了）。嚴於律己，寬以待人，是十分必要的。長期下去，你會積累很多的人脈，會得到大家的尊重；而你需要幫助時，大家也樂意伸手。
2、學會傾聽。無論什麼時候，傾聽都顯示出一個人的職業素養。與別人交談時，一定要記住等對方說完話時再發表意見，切不可中途插話或者打斷他人。通過這種方式，大家都樂意和你交往，同樣也會有助於樹立你個人在大家心目中的形象。
3、誠實守信。職業中固然處處充滿了相互利用、利益至上的現象，在這種情況下，誠實守信仍然不失為一種傳統美德。誠信同樣可以帶來效益。隻要你誠實守信，長此以往，大家都會對你形成一種良好的印象，都願意和你交往。而那種兩麵三刀、當麵一套背後一套的人，固然可以占一點小便宜，但要想成就大事業，誠實守信的基本原則絕對不能丟。
我們知道，如果能結交一些成功人士，想必會很快給你帶來財富人脈，但是成功的人很多，現實生活中我們還無法一一認識，也沒有辦法去為他工作，而讓成功的人為我工作，在現階段，我更沒有這個實力。
先為成功的人工作，再與成功的人合作，最後是讓成功的人為你工作。關於這一方麵並無特別的定論，但唯一一條放之四海而皆準的原則是：投之以桃，報之以李。如果能深深懂得這個道理，隻需舉一反三即可。
人脈網的本質就是投桃報李
如何維持良好的人際關係，又該注意哪些事呢?
1．不獨占談話時間。
首先，在與人談話時口辭伶俐雖然是件好事，但是，如果獨自一人滔滔不絕地大發議論，可就不美了。如果非得長篇大論時，至少也得讓聽眾們不會感到枯燥無聊。隻有這樣，大家才會樂意地隻聽你發表高見。即便如此，也還應盡可能地做到長話短說，因為畢竟，談話是不該一個人唱獨角戲的。你總不希望自己一個人霸占了所有人的時間吧!尤其是在場所有的人，均有能力支配屬於自己的時間時，你更應該謹守本分。