自動化公司裏一些主要的員工，都希望陸傳海拿出一部分資金當做獎金，分配給大家，這樣大家工作起來才會有積極性。
陸傳海立刻拒絕了大家的要求，並且說出了讓大多數人接受不了的語言。
他說：“我們雖然都是打工的，但打工也是分三六九等的，別以為現在公司掙錢了是你們的功勞，如果沒有李總提供這個平台，你們連基本工資也拿不到，”。
陸傳海確實比王臣義強勢，也更能分清主次，他不但定製了嚴格得規章製度，而且還實行了扣分製。每個員工每月賦分30分，遲到早退一次扣6分，扣完後就開除。
如果業務員簽合同金額太少，也要按比例扣分。連技術員也有拉客戶的任務，完不成任務，照樣要扣分。
裏麵隻有三個人沒有簽訂單的任務，一個是陸傳海自己，一個是那個高級工程師，還有一個就是李君軻的侄女李盈盈。
這個製度出來以後，大家都努力去拉客戶，想法簽訂單，盡力完成每月的任務。
但時間長了，技術員候開開就有意見了，既然讓我們做技術，還要我們去拉客戶、簽訂單。這樣也太不公平了吧。
陸傳海一聽候開開有意見，就告訴他：“你感覺你技術水平很高嗎？和我比怎麼樣？”。
“我的技術確實不如你，但我拿的工資比你少的多啊，再說你為什麼不去拉客戶，簽訂單呢？”候開開反問。
陸傳海聽到他還來質問自己，一下子忍不住內心的怒火，大聲咆哮起來：“沒有壓力就沒有動力，讓你去找客戶就是在培養你的綜合能力！”。
“我是做技術的，不需要培養找客戶的能力，要培養的話，你先培養自己吧，”候開開帶著嘲諷的口氣說道。
“能幹了繼續幹，不想幹了給老子滾蛋！”陸傳海憤怒地嘶叫起來。
“你他×的給誰當老子呢？你再說一聲試試！”候開開也發火了。
這個時候，陸傳海感覺太沒麵子了，看著公司的其他員工，希望有人出來勸解一下候開開。
但卻沒有一個人願意站出來，侯開開一米八多的大個子，身材高大，平時經常健身，一身的蠻力，也沒人敢去拉他。
更重要的是大多數人對陸傳海不滿，因為他嘴裏成天喊著要公平公正。但實際上她自己啥活都不幹，卻單獨吃小灶，每天讓廚師給他自己炒幾個菜。而其他人都是吃最簡易的飯菜。
這時候，大多數人都是在看熱鬧，陸傳海卻下不了台，他為了自己的麵子，就直接宣布：“侯開開多次用語言侮辱領導，屢教不改，直接開除！”。
“老子本來就不想幹了，還用你開除嗎？但今天你必須挨頓打再說，”侯開開冷笑著說道。
陸傳海準備拂袖而去，但他哪能走得了，被候開開一把抓著衣服領口拉回來，然後兩個巴掌左右開弓，打得陸傳海像殺豬一般嚎叫著。