你可以不選擇某個賣場作為自己的職業舞台，但是，一旦你選擇了一個賣場來發展自己的職業生涯，就必須專心致誌地投入到工作中去。你必須明確這樣一個觀點：隻有紮紮實實做好本職工作，才能談職業發展和事業追求。
在職場中我們看到，有些人職位雖低，卻不看輕自己，但也有一些人會因此怨天尤人，成天要老板給他一個高職位、高收入的位子，這麼不認真於現職的人，別人當然不會尊重他。
什麼是真正的敬業
在這個世界上，每一個人都扮演了不同的角色，每一種角色又都承擔了不同的職能，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對職能的完成。
正是職能，讓我們在困難時能夠堅持，在成功時保持冷靜，在絕望時懂得永不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅為了自己，還為別人。
［想一想］你知道敬業意味著什麼嗎？
你知道什麼才是真正的敬業嗎？
你問一下自己，你真的敬業嗎？那麼，什麼才是真正的敬業？
敬業首先包含一個重要內容就是到位。
也就是說，無論你充當什麼角色，隻要能把自己的崗位工作做到盡善盡美，就是到位。作為一名員工，無論你其他方麵如何，工作業績是首要的。隻有把工作做好，個人才能有所發展。
我們從工作的經曆中都能夠感受到：當我們最初接觸一項工作的時候，由於陌生而產生新奇，於是千方百計地了解熟悉工作，幹好工作，這是我們主動探索事物秘密的心理在職業生涯中的反映。而我們一旦熟悉了工作性質和程序，日常習慣代替了新奇感，就會產生懈怠的心理和情緒，容易自我滿足而不思進取。一個人一時的敬業很容易做到，要做到在工作中始終如一，能將敬業當做一種習慣卻是難能可貴的。
敬業促使我們養成每天多做一點事的好習慣，把額外分配的工作看做是一種機遇，當顧客、同事或者老板交給我們某個難題的時候，也許正在為我們創造了一個珍貴的機會。即使我們現在處在極其平凡的職業中，處在極其低微的位置上，敬業往往會給我們帶來極大的機會。
敬業使我們不僅僅想到我們必須為公司做什麼，而更多地想到我們能夠為公司做什麼。
盡心盡力地做好每一件事
很多員工在工作中三心二意，吃著碗裏的看著鍋裏的，剛剛進入一家公司，就開始為自己找好退路；有的員工盲目地跳槽，在一家公司裏做不到半年，稍有不如意或有別人提出更好的條件就辭職。
［想一想］在工作中三心二意的人能不能獲得成功？
你是公司裏那個三心二意的人嗎？個人追求更好的發展無可厚非，但這樣的三心二意，無論做什麼事情都不可能有結果的。
你可以不選擇某個賣場作為自己的職業舞台，但是，一旦你選擇了一家公司來發展自己的職業生涯，就必須專心致誌地投入到工作中去。
你必須明確這樣一個觀點：隻有紮紮實實做好本職工作，才能談職業發展和事業追求。
你對公司的價值就在於你的才力和能力。
公司支付給你薪水，而你卻不能有所貢獻，公司還會繼續支付薪水嗎？
做好和做壞是一回事，做與不做又是另外一回事。
盡力了，卻沒有實現既定目標，說明你的能力可能不足，公司對此還是可以容忍的，但絕不會容忍你有能力而不去做。
工作一天結束，別人對你的看法如何並不重要，真正重要的是你對自己的看法。
回顧一天的工作，自問：“我是否付出了全部的時間和智慧，我是否對工作盡職盡責了，我是否時刻銘記與公司風雨同舟的承諾。”其實，沒有視公司為家的敬業精神，你就不能沉下心來，把公司裏的事情當成自己的事情，從而全身心地投入進去。
敬業是事業成功的前提
敬業使一個人工作得愉快，有活力，使人樂於工作，盡心把工作做好，從而獲得成功和喜悅。
敬業的人一定樂業，樂業的人必然成功。
在被動工作情況下，你不可能提高工作質量，也不可能在工作上發揮創意，敬業的人有一種認真的態度和堅持的習慣。如果你對待工作根本就不敬業，還妄談自己是在與公司風雨同舟，那將是一件多麼可笑的事情。