而當他們得知，如今的覓愛公司背後的投資人是星耀集團的少東家時，那興奮勁簡直比我拿到投資還誇張。
李瀚說：“他現在已經是當初阿裏巴巴的十八羅漢之一了。”
邵波給他爸打了電話說：“老家的新房先別看了，有時間可以來蜀都看看市中心的別墅。”
雖然事情才剛剛起步，就把話說得這麼死，有些不符合中國人謙虛低調的特性，我們總是習慣了做最壞的打算。
不過破釜沉舟，背水一戰，我還是挺喜歡這樣的方式。
公司賬上有了資金，我膽子自然而然就大了起來。
我在網上開出遠高於市場的價格，大肆招收人才。
李瀚和邵波他們倆也從最初的銷售，直接轉型為人事。每天的工作就是麵試，各種拿著簡曆而來的有誌青年。
那段時間我在顧娜的帶領下，出入了不少的高端酒會，也認識了許多社會名流。
那個時候的我才看到了這個世界財富運行的軌跡，真正認識到什麼叫井底之蛙。
雖然我知道這也不過是冰山一角，不過也足以讓我感到震撼。
其餘時間裏，我也會在公司關注APP的用戶注冊情況以及反饋的建議，及時聯係技術部門整改和修複。
同時也會根據市場的需求，增加一些沒有考慮到的優秀元素。
由於公司員工開始多了起來，邵波轉到了培訓部，作為培訓主任，兼服務部經理。
李瀚任職銷售總監，統管整個銷售部。
隨著公司體係架構的完善，以及影響力逐漸提升，我也對未來的發展更加有了信心。
我租下了建設大廈27樓的半層，為公司成規模成體係開始布局，預估在明年三月份正式搬遷。
目前來說，公司的三大核心部門——銷售、服務、技術已經成型。
我需要做的是將部門進行細分和完善，這還需要引進更多的人才。
我的下一步規劃是財務、數據、人事這幾大核心部門。
對於財務總監我最先想到的就是寧珊珊，她有能力，隻是沒有工作經驗。
而數據分析，我自然想到的是蔡迪，雖然之前他在星耀背刺我，不過光從工作上來說，我是非常認可。
人事部門的話，倒沒有那麼讓我糾結，網上招聘也非常容易。
不過我心中最理想的人選是黃詩琪。畢竟這個公司能夠成立，她要占大部分的功勞。
可是她之前明確告訴過我，她誌不在此。
我再三考慮還是找黃詩琪談了一下，果不其然，她拒絕了我的邀請。
她說：“感謝謝老板讓我存在小說中的幻想成為了現實。”
不過自那以後，黃詩琪也經常會來公司探班，李瀚戲稱她為“常任理事”。
我們還經常一起吃飯，有時候還會同公司的員工一起慶祝，K歌，擼串，喝夜啤酒。
時間久了，我還以為她又對我有了非分之想，搞得我有時候還刻意回避。
沒想到她的確動機不純，隻是目的不在我，而在我們公司的銷售總監身上。
他們是在2月14號，情人節那天官宣的，在此之前，我竟然絲毫沒有察覺。
不得不說，我這老板當得有點失職了。