寧海市，曾經夏氏集團甲級寫字樓，破產後被李氏集團收購完畢又拿出來掛牌急售，現如今被一個新公司以四十億的價格連同副樓和配套的地下室三層的車庫一起購買了下來，這家新公司剛注冊不久，不顯山不漏水，非常低調。
公司的名字比較怪，叫“七龍珠集團”，這是夏天逸想的名字，雖然林瑩瑩覺得很奇怪，但還是照辦了。倒是金靈對這名字很感興趣，覺得夏天逸有品位。
進入大樓，之前蕭條的樣子早已大變樣。一樓休息區就坐滿了很多前來接洽業務排隊等候的供應商代表，讓大廳的接待員光端茶倒水就忙的不亦樂乎；
而寫字樓的各個辦公樓層區域，則每天一個樣，隨時都有大量新人在人力資源部門的員工引導下入職公司。
自從馮曉薇回歸以後，更是幹勁十足，而且她對於很多老員工的召回工作，起了很大的助力。曾經夏氏集團是寧海市的龍頭企業，穩定性很高，待遇方麵很多其他企業沒法比的。
所以夏氏集團的員工很多都放心大膽地做了汽車、樓房的貸款，工作穩定的情況下一切都好，但工作一斷檔，直接亞曆山大。
他們本想著李氏集團收購以後能有個去處，哪怕工資低一點都行，但李氏集團並沒有打算收留他們。
絕望之際，很多人都麵臨斷貸的連鎖反應，叫天天不應，叫地地不靈，不少人都已經拉下臉皮去送外賣了，甚至包括不少已經過了35歲的中層管理。沒辦法，大部分都是家裏的頂梁柱，一家子吃飯都把頂梁柱看著。
而這時“七龍珠集團”橫空出世，大家還觀望之際，曾經總監秘書，和多部門都有過照麵的馮曉薇出麵進行招攬，曾經的職級和待遇按照之前夏氏集團進行，頓時讓這一群陷入絕望的人才有了歸宿。
那種感激無以言表，隻有努力工作來獲得公司的認同，很多老員工都珍惜這來之不易的機會，知道新公司剛成立百廢待興，絕大部分主動996地瘋狂加班。
所以林瑩瑩按照夏天逸設想的多個領域涉獵同步開展工作，人才框架這一塊基本是以一個不可思議的效率進行著推進工作。至於填充普通員工，那就很簡單了，比市麵薪資高10%-20%，大把經驗豐富的前來應聘。
由於現金流充沛的緣故，很多領域的工作開展，開出的合同讓不少供應商都心動，林瑩瑩曾經組織過一批優質地產建築類的供應商和專業分包商分別召開通氣會。
承諾不壓工程款，工程開工入場就付30%項目標的費用，之後按照進度付款，竣工三月內結算尾款，如果按質按量完成還有進度的提升，能拿到額外獎勵，而且質保金隻留5%。
這樣的優厚待遇一下極大的刺激了供應商和專業分包商的熱情，信息傳出去，大量的同行主動前來拜訪，搞得寫字樓一樓的休息區門庭若市。
之後林瑩瑩又馬不停蹄地接觸了一些媒體板塊的人，以入股或者收購的形式與多家達成了戰略合作，自己這邊人才不斷的回歸，全部都有經驗豐富的人負責接手，並對接細化方麵的工作以及進度推進，一切都是有條不紊地高效進行著。