榮譽感——人生價值和團隊價值的助推器
羅曼·羅蘭說：“榮譽比生命更寶貴。”愛迪生說：“寧可死上千百次，也不能損害自己的榮譽。”塞萬提斯說：“如果毀掉了你的名譽，分明也就是送掉你的性命。”莎士比亞說：“要是我失去了我的榮譽，就是失去了我自己。”先哲們句句擲地有聲的話都說出了榮譽對人的重要性。
作為一名員工，對職業的榮譽感是我們的一種彌足珍貴而又可敬的工作感情；對企業等組織中的職員來說，榮譽感是其對員工的感召力，它能夠激發員工的士氣和工作熱情。事實上，隻要我們盡職盡責、努力工作，工作同樣會賦予我們榮譽。在爭取榮譽、創造榮譽、捍衛榮譽的過程中，我們個人也不知不覺地融入到了集體之中，獲得了更好的發展。因此，榮譽感是我們做好工作的催化劑，更是我們與企業和團隊做好群策群力的紐帶。
近幾十年來，中國“製造”的體育明星也為數不少，再比如前麵講到的姚明，他能夠有今天的成就絕非偶然，除了他的敬業和對籃球的專注，他的個人技能和身體因素之外，最重要的應該就是他對團隊榮譽感的珍愛了。強烈的國家和集體榮譽感是驅使姚明在球場上奔騰的動力。姚明並不是那種常把國家和集體榮譽掛在嘴邊的人，但是當你看見他在球場上拚搏的情景，看見他壯碩的身軀一次次在場上摔倒又爬起來，你會感受到他把國家榮譽看得有多重，把集體榮譽看得多重。這也正是他能獲得美國人和中國人喜愛的一個重要原因，這也說明人們都是喜歡有集體榮譽感的人的。
強烈的榮譽感也幾乎是所有成功團隊和組織的共同特征。比如在NBA的各個籃球隊中，榮譽感就顯得尤為重要和突出。這裏的每一個球隊，也是在為球隊的榮譽而戰，每一個賽季，NBA都要推出很多優秀的球星，並冠之以很高的榮譽頭銜。NBA的最高榮譽不是給球員的，而是給球隊的。但一支球隊若獲得了榮譽，球隊成員自然也就有榮譽感。球員的個人榮譽與團隊榮譽是分不開的。2008-2010年的兩個賽季，洛杉磯湖人隊兩次取得了聯賽這一賽季的總冠軍，這一榮譽是科比·布萊恩特、加索爾、奧多姆、阿泰斯特等球員用智慧和汗水掙來的，湖人隊在獲得總冠軍這一榮譽的同時，也給它的球員帶來了榮譽，每人手上的總冠軍戒指就是證明。
榮譽感是實現人生價值和團隊價值的助推器。一個沒有榮譽感的團隊不是好團隊，一個沒有工作和團隊榮譽感的員工，也決不會是一名優秀員工。因為員工對工作和所在團隊榮譽感，就會消極怠工，缺乏工作成就感，同時對公司的抱怨增多，導致團隊內部負麵思想泛濫，從而極大地打擊團隊凝聚力與合作關係。所以，隻有那些時刻將公司榮譽置於首位的人才能時刻維護公司形象，才能夠得到更多的晉升機會與更大的發展空間，才能與大家一起獲得共贏。
在NBA，有些球員的精神是很讓人尊敬的，因為他們把榮譽感看得比金錢更重要，2004年球員馬龍放棄其它球隊的巨額薪水而自願選擇以低薪加入湖人隊，2007年弗郎西斯來到火箭隊就是這一觀念的最好體現，這裏的職業球員沒有人願意等整個職業生涯結束後，隻剩下存折上的乏味數字而在職業榮譽上一無所有。
愛迪生還曾說過：“榮譽感是一種優良的品質，因而隻有那些秉性高尚、積極向上或受過良好教育的人才具備。”如果一名員工對自己的工作有了足夠的榮譽感，將自己的工作引以為榮，將自己的公司引以為榮，那他必定就會煥發出無比的工作熱情。如果一個員工沒有榮譽感，他可能會對公司的某些要求不去理解，也決不會把自己的工作做到盡善盡美，更不可能與大家一起為企業的共同目標而全心奮鬥。
正是有了對公司和職業的榮譽感，我們才能以公司為家，以工作為使命，以團隊為親人，視產品為成就，視業績為驕傲，視服務為責任，我們也才能更好地與大家群策群力。
團隊榮譽感的增強方法
那麼我們如何提升榮譽感，以使其為我們加強群策群力服務呢？我總結了以下幾個方法，相信對您會有所幫助：
1.熱愛自己的團隊
對一個團隊來說，榮譽感就是團隊的靈魂。如果一個員工沒有對團隊和組織的榮譽感，那麼即使自己所在的組織中有千萬種規章製度或要求，他也會草草了事，並且不會去理解這些製度和要求的意義，認為那是多餘的，更不會用心去把自己的工作做到盡善盡美。
美國西點軍校是聞名世界的軍事學府，它就非常注重賦予學員們的榮譽意識，“責任、榮譽、國家”是其200年來加強學員職責和使命的完美體現。眾多西點出來的商界精英秉承這一理念，把“責任、榮譽、企業”作為企業文化的核心，為企業培養有道德品格的領導和員工，由此建立了自己傑出的團隊，打造出富有巨大生命力與榮譽感的卓越企業。西點軍校還有一部專門的《榮譽準則》，其中說：“每個學員決不說謊、欺騙或者偷竊，也決不容許其他人這樣做。”西點軍校的學生之所以到任何一個團隊中都大受歡迎，原因就在於他們能很快建立與所工作團隊共同的榮譽意識。
一個沒有榮譽感的團隊肯定是不能群策群力的團隊。身處團隊之中，每位員工都要在爭取榮譽、創造榮譽、捍衛榮譽、保持榮譽的過程中，自覺地融入到集體中去。正所謂一榮俱榮一損俱損！有了團隊榮譽感我們才能和團隊融為一體，並配合他人為團隊的發展盡自己的所能。