身在職場，最主要的就是做事。事實上，並非每個人都能把事情做好、把事情做成。相反，我們經常會聽到“不如意事常八九”的喟歎；更有很多人根本就不知道如何去做事，如何把事情做到位。
一般而言，員工與員工之間的工作時間差不了多少，但是每個人相差一點點，積累起來就形成了部門與部門之間、公司與公司之間的差距。人們常抱怨自己的薪水太低，感歎中國公司無法走向世界，希望公司實力更加強大，但卻很少意識到，差之毫厘，謬在千裏。
彌補工作效率上的差距相當不易。你需要改變你的意識和習慣——做事做到位的意識和習慣。這需要長期的培養和訓練。
開始做一件事情，需要的是決心和熱誠；而完成一件事情，需要的卻是恒心和毅力。缺少熱誠，事情無法開展，隻有熱誠而無恒心與毅力，工作無法完成。
如果工作不積極主動、盡職盡責，更沒有創新的動力和為公司不斷創造業績的精神，或者對任何事情都不虔誠和執著的話，那麼，這種狀態對公司和個人的發展都非常不利。
對此，sOHU公司CEO張朝陽認為：如果一個人不熱愛他的工作，連本職工作都做不好的話，就會失去信譽，找別的工作、做其他事情都不會有可信度。相反，如果能認真做好每一個工作，那麼，還有更好的、更重要的工作等著他去做。這就是良性發展。
《做事做到位的九大絕學》從明確目標，意誌堅定；積極主動，堅決執行；盡職盡責，做好工作；滿腔熱忱，無往不勝；計劃時間，講求效率；細節魔鬼，成功關鍵；人際關係，不容忽視；節製行為，提高素質；盡善盡美，追求卓越九點出發，講述怎樣才能更好地把事情做好、做到位。本書寓道理於故事，將長篇理論歸納為明晰可見的要點。總之，力求做到一個創新。