燕市城中村改造小組辦公室，位於市政府三樓，與市政府秘書長高海的辦公室相鄰。所有人都心裏清楚，改造小組雖然由陳市長掛名為組長，兩名副市長為副組長，但真正主事的人，卻是陳市長的第一心腹高秘書長！
平常陳市長太忙，自然不會對改造小組事事過問，一般小事就直接由兩位具體的負責人——副主任曲雅欣和吳港得說了算，大事就請示高秘書長，但不管大事小事，都要每周彙總一次，報陳市長親自過目，由此可見陳市長對改造小組的重視程度。
改造小組自成立以來，實際上隻設了一個部門——改造小組辦公室，而且市裏一直沒有給一個明確說法，並沒有規定究竟隸屬於哪個部門，是什麼行政級別。也就是說，改造小組說起來名頭挺響，其實隻有一個辦事機構，既沒有正式級別，也沒有相關文件規定改造小組的構成和職責，改造小組類似於一個半官方半團體的機構。
說起來更象陳市長的個人機構。
其實也不是陳風有意疏忽，而是市裏成立類似的小組太多了，哪裏顧得上非要給定個調子？基本上這個小組哪個辦公室的，都是臨時機構，一般是應付各項活動，時間都不會太久，也許很快就會撤銷。
當初成立城中村改造小組的時候，陳風也是抱了這樣的心思，認為也不過是走走過場，他就臨時安排兩個副市長主抓，他親自掛帥。陳風認為，城中村改造是好事，又得到了省裏的大力支持，應該順水順風，估計不出半年就會將燕市30多個城中村全部改造完畢。他沒有想到的是，城中村改造，一開始就遇到了這麼多的阻力和曲折。
從陳風開始推行城中村改造，到現在已經過去了一年多的時間，30多個城中村，還有一半沒有改造，而且越往後難度越大，村民的要求越來越高，對抗手段也越來越豐富。最主要的是，隨著高書記的不點名批評之後，市委書記崔向也一改以前大力支持的態度，變為有限支持並且適當回避。陳風腹背受敵，頓時大感壓力巨增，才意識到，他過低地估計了城中村改造的難度。
陳風是一個做事情有始有終的人，而且他一向不願意向困難低頭，遇到一點壓力就退縮，不是他的性格。他先是力排眾議，提撥了高海，又專門從其他部門抽調了能兵幹將充實了改造小組，又調來曲雅欣和吳港得任改造小組辦公室副主任，主持日常工作。
曲雅欣和吳港得上任後，還算做出不少成績，也得到了陳風的讚賞。
曲雅欣原來在市婦聯工作，在城市工作部任副主任，正科級待遇，她對自己能被陳市長看中，臨時抽調到改造小組辦公室，非常高興和期待，也抱了極大的希望。隻要做出了成績，都知道陳市長向來對他相中的人都是大力提撥，扶植起來不遺餘力，她在婦聯的位置雖然還可以，但也不算太好，有幸被陳市長看中，肯定要好好地大幹一場，以報答陳市長的知遇之恩。
與曲雅欣在原單位過得還算湊和相比，吳港得就混得比較慘了。他雖然是市城管局市容管理科科長，但一直和主管的副局長王大海不和，被王副局長處處壓製。局長說起來和他關係不錯，但和副局長關係更好，也隻好兩不相幫，結果自然他經常被穿小鞋。副局長的心理他也清楚，就是不想讓他好過，也不想一棒子把他打死，癩蛤蟆落到腳上，不咬死你也要惡心死你！
吳港得也不是沒想過和王大海緩和一下緊張關係，不過也不知道王大海到底哪根筋不對勁，就是看他不順眼，對他的示好視而不見，對他上門送禮也是拒之門外。伸手不打笑臉人，他氣憤不平，覺得王大海做得太過份了，也就把心一橫，愛怎麼著怎麼著，大不了老子調走。
氣話好說，實事難辦，想要調走談何容易？吳港得沒辦法，隻好苦巴巴地熬日子。沒想到突然有一天，陳市長從天而降，相中了他，調到他城中村改造小組辦公室任副主任，他喜出望外！他可是從來都不認識陳市長，也不知道陳市長是如何相中了他這匹千裏馬，以前聽說過陳市長任人唯賢，不拘一格提撥人才，沒想到好事也能落到自己身上！
到了改造小組辦公室之後，吳港得如魚得水，要權有權，要錢有錢，陳市長隻交待給他一句話：“放手去幹，放開思路，大膽創新！”
吳港得就有一種士為知己者死的感慨和勇氣。在拆遷改造中，他身先士卒，每一次都衝在最前麵，不怕和身強力壯的小夥子對峙，不怕和手持鐵鍁的村民硬碰硬，胳膊上受了幾次傷，腿上也縫過幾針，硬是啃掉了十幾個硬茬，被陳風大加讚賞，誇他是改造小組的急先鋒，是個可堪大用的人才！
誰都知道，陳市長一向愛訓人，不愛誇人，而且隻要是他看中的人，最後都會委以重任！吳港得被陳風一誇，感覺如同心中憋悶了十幾年的惡氣一掃而光，不但全身舒暢，而且更加幹勁十足，就算麵對千軍萬馬，他也敢毫不猶豫地衝殺過去。
說起來城中村改造小組辦公室的兩位副主任，曲雅欣和吳港得從一開始時不認識，到成為同事，再由同事成為明爭暗鬥的競爭者，二人的關係一波三折。剛來小組時，二人都有點忐忑不安，各自管好一攤，客客氣氣。後來適應了新的工作之後，體會到看似名聲不響不起眼的改造小組，實際上權力大得驚人，小到一家一戶的搬遷，大到整個村子的改造計劃，都要經他二人之手操辦。時間一長，二人就由開始時的關係融洽，變得都將各自的權限抓得死死的，不肯讓對方插手半分。
時間越久，二人的競爭意識就越強烈，都想做出更好的成績給陳市長看，以便等改造小組解散之後，還能留在陳市長身邊，進一個好一些的政府部門。市政府借調他們過來，原單位還保留著編製，但人已經不在了，一年半載之後，萬一再回去，哪裏還有你的位置？所以最好的結果就是還留在市政府。不過二人也知道，改造小組不占市政府的編製，說解散就可以隨時解散，想要留在市政府，必須要進市政府的下屬部門，歸根到底，還是陳市長對誰高看一眼，一句話誰就可以留下。