當對方聊到敏感話題
在閑聊中，我們難免會遇到一些讓我們尷尬而難以回答的敏感問題。畢竟，並不是每一個人都懂得閑聊的禮儀，並且能夠遵循它。尤其當我們是單位領導或身居知道信息比較多的職位時，遇到這類情況的時候會更多。
在那種情況下，既要維係彼此間的關係，需要給對方一個答複，還要注意避免因回應不當或泄露了不該泄露的信息而惹上麻煩。應對閑聊中這類麻煩，我們要學會打“太極”，用綿軟的內力，把對方拋過來的話題悄無聲息地推回去，既不讓自己因此受到不必要的騷擾和傷害，又給對方留了麵子。
在職場中，有些人總是對領導的各種事情格外有興趣，尤其是對上司的隱私、公司的各種小道消息等更是興致頗高。在閑聊中，他們往往會不由自主地以此為話題詢問他人，與他人聊天。而作為一名合格的職場人，在這些敏感話題上要嚴守口風，能不談則不談。但是，麵對他人拋過來的話題，如果直接拒絕回答，一方麵不禮貌，會讓彼此間的關係變得非常尷尬；另一方麵不回答本身就是一條小道消息，有可能為自己惹來麻煩。
但有些人卻喜歡與人聊這些敏感話題，當我們碰到類似情況的時候，不妨用用這一招：
小林是一家文化公司的女主管，手下有十幾個人，是清一色的“娘子軍”。女人在一起，沒事兒的時候最容易議論別人的是非。這不，外號“小打聽”的章麗麗就開始聊起了敏感話題：“主管，老板給你的年終獎不少吧，不會比我們多幾十倍吧？”
小林笑笑，回了一句：“如果你是老板，你會給我多少？”
“公司裏最近風聲鶴唳的，盛傳老板年後要裁員。您聽說了嗎？”
“哦，那多半這樣傳的人覺得我們公司應該裁員了，嗬嗬。”
“聽說老板這次出差要簽一份大單回來，是嗎？”
“你不希望是這樣嗎？”
……
作為聰明的職場人，對於他人拋過來的各種敏感話題，小林應對得很巧妙，用非常幽默的方式將話題又返回給對方，既體現了自己友好的社交態度，展現了自己的聰明才智，又有效地避開了敏感話題可能帶來的麻煩。
此外，在職場中，有的人可能會對我們的隱私非常感興趣。很多時候，我們並不願意回答這樣的問題，甚至很想終止這樣給自己帶來傷害的感覺，但是如果直接翻臉，勢必會給我們的職業形象帶來負麵影響。這個時候，“太極”之術就可以前來護駕了。
穆晨是公司的紅人，因此她的相關信息成了大家閑聊時的熱門話題。有一次，穆晨的男朋友開著一輛奔馳跑車送她上班被同事看見了。沒過多久，穆晨有一位事業有成的“金龜婿”的消息便傳遍了整個公司。再後來，甚至傳出了穆晨馬上就要嫁入豪門的謠言。正巧這個時候，穆晨與男友因為某種誤會陷入了冷戰中，處於分手的邊緣，她最不願聽到和談到的就是這個話題。然而，這天她與同事聊天時卻碰到了這樣的情況。
同事：“最近大家都在說你要結婚了，這個傳聞是不是真的啊？”
穆晨：“傳聞就是傳聞，信則有，不信則無。”
同事：“我看差不多了，看你的臉色那麼滋潤，就知道被愛情滋養得不錯。”
穆晨：“你的臉色看著好像比我還好呢！”
麵對同事拋出的敏感問題，穆晨是大打“太極”，對於最敏感的情感問題，她用一句“傳聞就是傳聞，信則有，不信則無”，在回避問題的同時，暗含著對同事的警告，告誡對方不該亂傳亂信謠言。至於說到近來是否過得很甜蜜這樣的話題，她則巧妙地把球踢給了同事。穆晨聰明地利用“太極”之術，在綿柔的推進中，把同事提出的敏感問題推了出去。
太極是我國傳統武術項目，是中國的國粹。太極的特點是“以柔克剛，以靜製動，以圓化直，以小勝大，以弱勝強”。太極的力量，在於綿柔當中藏著強大的內力，讓接收者能感受到力量卻無力反駁。
“太極”之術的應用範圍可以很廣，工作、生活、人際交往、情感等。因為，對於我們來說，在職場中與人閑聊時，難免會遇到讓我們為難、反感的敏感話題。這個時候，如果過於激烈的抗爭或反駁未必能得到好的效果，而且，還會給人造成粗俗無禮的印象。而“太極”之術可以讓對方感受到推過來的力量，卻無法回擊，讓我們在“潤物細無聲”中就把問題解決掉了。
請讓閑聊與蘇格拉底說服法碰撞
蘇格拉底說服法，又稱迂回說服法或“問答法”。這種由以論辯見長的蘇格拉底所創立的說服法至今還被世人公認為“最聰明的勸誘法”，其原則為：在與他人進行正式談判前，要盡量避免討論容易產生分歧的話題，而是著重談一些能夠體現出雙方有共同觀點的話題，以免對方產生心理上的抵觸或反感；經過一番觀點一致的溝通後，再自然而然地轉向自己的主張，這時，往往能使說服產生奇效。具體做法就是，在談話開始時提出一係列的讓對方做肯定回答的問題。