職業職業就是指社會存在的具有特定勞動性質、內容和勞動收入的社會勞動。因此，選擇職業實際上是一個人在選擇參加社會勞動的形式。
職業是由特定的職責、職能和勞動崗位構成的。這裏所說的職責，就是某一職業所具有特定的目的。比如護士，這個職業的職責是為病人提供護理服務，也就是救死扶傷，實行革命的人道主義。而職能，就是實現一定職責所必備的技能、專門知識和職業道德，是實現職責的手段和條件。
勞動崗位則是指從事某一職業的勞動者在實現自己的職責時所必需的勞動資料、勞動工具和勞動場所。勞動職責、勞動職能和勞動崗位這三者是構成職業的三個重要的元素。因此，你在選擇職業的時候，必須了解和清楚自己是否符合所選職業的三個元素的要求。
（二）職業定位
職業定位就是在社會分工的大舞台上確定能扮演我自己的角色：符合自我，不用經常戴著麵具去迎合工作的需要，甚至可以張揚自己的個性，並最多地用到我習慣的思維方式、行為模式。簡而言之就是做我自己。它包含有兩層含義：一是確定你是誰，你適合做什麼工作；二是告訴別人你是誰，你擅長做什麼工作。
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同。對於高中生而言，高中生群體有很強的可塑性，定位重點在於並不是。
41.當麵試考官過分親切友善時，你的表現是A.謙虛有禮的態度B.輕鬆隨意的態度確定現在是什麼，更重要的是確定自己想要什麼。對於大學生而言，定位重點在於澄清自己有什麼。大學生常常過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以對於大學生而言，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求準確的定位。對於管理人員而言，定位重點在於搞明白要什麼和放棄什麼……護理工作的內容可分為臨床護理、社區護理、護理教育、護理管理和護理科研。對於護理專業剛剛畢業的學生，你求職前是否對自己進行了“畫像”？你認為這張像放在哪合適？是醫院、學校、診所還是改行？職場生涯短暫，想少走彎路，職業定位就顯得尤為重要。
第一節 職業定位的意義
（1）定位準確可以持久地發展自己：很多人事業上發展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了並不適合自己的工作，並沒有認真地思考一下“我是誰”、“我適合做什麼”，也因為不清楚自己要什麼，從而無法體會如願以償地感覺。有些人把時間用於追逐不是自己真正適合的工作上，但是隨著競爭的加劇會感覺後勁不足。準確的定位，可以獲得更加長足的發展。
（2）定位準確可以善用自己的資源：集中精力的發展，而不是多元化發展，是職業發展的一個規律，有些人多來年涉足很多領域，學習很多知識，博而不專，雖然表麵看起來什麼都懂，無其不知無其不曉，但其實內部很虛弱，每一項能力上都沒有很強的競爭力，外強中幹。
（3）定位準確可以抵抗外界的幹擾，不會輕言放棄：有的人選擇工作，用現實的報酬作為準則，哪裏錢多去哪裏，什麼時尚幹什麼，以至於放棄自己本已不錯的職業，棄正投歪。但事實是，頭幾年這一職位在待遇上會有一些優勢，但是後來差距越來越小了，甚至風水輪流轉，今天時尚的過幾年不再時尚了，從前掙錢容易的職業幾年後掙錢不再簡單，有的人憑借機遇獲得一個好職位，但是輕易地放棄了。給自己準確定位，你就會理性地麵對外界的誘惑。
（4）定位準確還能吸引合適的用人單位的眼球，或使上司正確的培養自己，調動一切有利因素幫助自己發展。很多人在寫簡曆和麵試的時候，不能準確地介。
42.當進入麵試室時，你應該
A.主動上前握手B.主動打招呼或點頭微笑紹自己，使得麵試官不能迅速地了解你；有的人在職業上搖擺不定，使得單位不敢委以重任；還有的人經常換工作，使得朋友們不敢積極相助。定位不準，就好像遊移的目標，讓人看不清真實的麵目。
第二節 如何進行職業定位
職業定位如此重要，但如何才能為自己定位呢？定位是自我定位和社會定位兩者的統一，一個人隻有在了解自己和了解職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
一、要了解自己世界上有很多種職業，人們可以從成千上萬種職業中加以選擇，選擇一種或幾種比較適合自己的職業，但一個人在特定的時期內，隻能從事一種或兩種職業。對一個求職者來說，判斷你適合的職業，實際上也是自我認識的過程。美國一位環保專家說過：世界上沒有垃圾，隻有放錯了地方的資源。也就是說，世界上沒有庸才，隻有放錯位置的人才。如果你想從事自己喜歡的職業，你想你事業能夠取得成功，你必須要剖析自己、肯定自己、明確自己和外部世界的關係，確立自己在事業中所處的地位、作用以及評價自己行為的社會意義。
認識自我是一個複雜的過程。方法：可以自我探索，可以請他人做評價，可以借助心理測驗——充分地了解自己，一個人一輩子隻要能發現你的優勢並把它發揮到極致就非常優秀。
有專家學者為我們設計了認識和了解自我的科學檢測方法，如你的性格、興趣、智力和職業價值觀與職業的關係等。
（一）性格
1.性格類型人的性格各不相同，瑞士一位心理學家曾對人的性格類型進行了多年研究，並把人在生活中與人交往中的性格特點分為四類。研究發現，相同類型性格的人更容易相互交往。了解自己的性格屬於哪種類型，可以在生活和工作中揚長避短，有助於改善人際關係，使生活更加愉快。當然，一個人可能同時具有兩種或兩種以上性格類型特點，但他所具有的主要特征，則代表其類。