“情況是這樣，我司有權利對非勞務合同的雇傭工進行辭退，賠償嘛，是兩個月的基礎工資，按合同來說，是3200元，稍後會打到你的卡上。”
張爾看到在孫新洋身後的那名職員，手中似乎舉著手機，應該是在拍攝剛才的情況。
“你什麼意思，剛剛不還假惺惺的怕我自焚，現在又把話說到這份上，生怕我點的不夠快是嗎？”
經理此時的神情已經恢複了平常的樣子，不再有半點緊張，他身旁的孫新洋也笑了起來。
“小張啊，你現在已經被我們辭退了，視頻、合同證據確鑿，本質上你已經不是我們公司的員工了。”
“而且我們也沒有任何引導你自焚的話語和舉措，甚至還在勸阻你，視頻我們也都留有證據……”
他那後半句話沒有說出來，但張爾也明白這孫子是什麼意思。
如果在他們來之前，張爾前去鬧事，那算是他們公司的責任，因為還沒當麵通知解雇，張爾還算是他們公司的員工。
一但員工在公司出事，那百分百會攤上官司，處理起來非常麻煩，所以那些家夥才會如此緊張。
但現在，張爾已經被正式辭退，還有視頻和合同留檔，他再想去鬧事，那隻能算是他自己想不開，公司基本沒有任何責任。
而如果張爾選擇和公司走勞動仲裁，時間久不說，後續還有可能再接到公司的起訴，來來回回就得耗上半年到一年的時間。
可就算是勝訴，他也不過是隻能拿回應有的賠償而已，甚至可能沒有打官司花費的錢多。
無論如何，吃虧的都是張爾，公司怎麼都是穩賺不賠。
“我……”
麵對這種應該掛在路燈上的家夥，張爾有些無力，沒有資本的自己，無論如何都是弱勢的那一方，根本沒有取勝的可能。
就在張爾絞盡腦汁想要爭辯的時候，門外突然傳來了三下極為規矩的敲門聲，聲音穿透力很強卻並不響亮。
張爾張了張嘴，但沒有出聲，迅速走到門邊，打開了房門。
隻見門外站著一名衣著十分考究中年男性，在他身邊還跟著一名助理，看起來也帶著幾分華貴的氣息。
“張先生，您考慮的怎麼樣了？”
那中年人開口就這麼問了一句，讓張爾不知道該怎麼回答。
但還沒等他說話，那位中年人就又補上了一句：“您的薪資我們可以加到十萬一個月，在您入職後半年上升30%，如何？”
旁邊的經理愣住了，作為一個小型企業，他的薪資也不過五萬一個月，偶爾還會因為貨款不到位而拖欠。
作為一個揮揮手就能招呼來的小職員，張爾居然有這等門路，屬實讓經理有些驚詫。
“我覺得吧……嗯……”
張爾也有些搞不明白自己現在的狀況，麵前這兩位他根本就沒見過，更別說投簡曆了，突然冒出這麼一個工作來，是誰都不敢亂接。
“那看來還是我們‘寂靜天堂’食品公司唐突了，您可以繼續考慮，我們等候您的答複，好嗎？”