安排：外出前處理好相關事務
尋找外出打工的途徑
外出打工者可以根據自己的實際情況，對以下各類打工途徑仔細衡量，然後做出相應的選擇。
勞務輸出
勞務輸出主要是由打工人員輸出地與輸入地之間，通過協議的形式建立起勞動力交流合作關係，根據用工單位的用工需求，由打工人員輸出地的勞動保障部門、人事部門職業介紹機構通過市場化運作，組織輸送打工人員。
這一類職業介紹機構是非營利的公益性單位，包括各級政府部門設立或舉辦的就業服務機構、職業介紹服務中心(所)、人才交流中心、人力資源公司等。
勞務輸出是政府組織的有計劃行為，是一種安全有效的外出就業途徑，個人風險較小，生活較有保障，這也是城鄉各得其利的組織行為。它一方麵緩解了城市企業用工難的問題，另一方麵也可合理轉移農村剩餘勞動力，滿足勞動力增加收入的需要。
勞務輸出時，一般都有一定的崗位指向，有時還有基本技術、相關素質等要求，勞務輸出前，應注意培養勞務者的工作能力，以便較快適應新崗位。
有時，有些國營大中型企業直接與基層政府掛鉤，由政府定期、定時、定崗輸送一定的勞動力。這也是較為正式的組織行為，但必須有相應的協議和手續。
集群外出
這種形式在農村最為普遍。它是打工者自我組織、結伴而行的一種既相對穩定，又帶有鬆散成分的群體。最常見的是各種建築隊伍裏的合同工、臨時工等。
集群外出的人員通常都是本鄉本土的，不少人還沾親帶故，彼此間容易溝通和照應。如果再有一個能力強、辦事公道的人作為“領頭雁”，是很容易在外闖出一番事業的。
同時應該注意到，集群外出是打工群體自發組織的，更需要實行嚴格的自我管理，把有同鄉朋友情誼的親屬群體，上升為一個有紀律製度約束的、團結互助、共同進步的集體，使大家身在外地，有一個積極向上的目標，有一種“小故鄉”的氣氛。
還有，集群外出要建立正確的自我保障製度，在嚴格的自我管理的基礎上，處理好和工作單位的關係、和當地居民的關係以及和有關勞動、公安等部門的關係。遵紀守法，才能得到當地政府對自己的權益進行合法的保護。
親友帶路
通過老鄉、親友介紹工作，是目前農民進城打工的最主要途徑。許多進城打工者就是在老鄉和親友的介紹下，一帶十、十帶百地出門打工。
在城鎮打工的親朋好友，不僅有在城鎮工作的經驗，也了解進城打工的相關信息，特別是他們所在單位用工的信息。這些信息不僅可靠，而且競爭少，是獲取打工信息簡單有效的途徑。
通過城裏的親戚好友介紹，常常可以取得一份較好的工作。城裏的親戚好友在城裏生活時間長了，各方麵信息較廣，通過他們衡量選擇，牽線搭橋，可以減少進城工作的盲目性。
該提醒的是，對突然出現的“親戚”，素不相識的“好友”、“熱心人”，千萬要冷靜，絕對不要被反常的熱情關心、美妙的甜言蜜語、眼前的小恩小惠所誘惑。在社會上確實好人多，但也存在不懷好意的“親友”，要防止上當受騙。
親戚好友幫助聯係的工作，一般是比較靠得住的，但該辦的手續仍然要辦，該簽的合同仍然要簽，不要憑口頭的“君子協定”，以避免出現不必要的糾紛。