招人和改製，一直到下一周的周末，才全部完成。
林彥現在雖然還是所有製作組的總組長，但是他也是五個製作組之中的一個。
他直接領導的這支，按照部隊的說法，就是“嫡係-軍”，按照混混中的說法，就是“親兒子”。
林彥帶領第一部的所有人員，實際上都不是個人能力最出色的，甚至，處在中下遊的人，還要比處在上遊的人多不少。
另外四支製作組，基本上都是林彥比較看好，幾乎已經有了獨立製作遊戲的員工。而他手下的這批，與那些聰明的相比，就有些笨蛋了。
當然，笨蛋是笨蛋了一點。但是，他們的態度還是蠻好的。
至於那些態度不好的，整天沒幹多少活，還覺得公司虧待他們的，他直接就讓這些大爺們滾蛋了。
這些人也沒有簽什麼禁止竟業的合同，出去就能再找工作。
林彥沒有特別的吹風，說這些員工，是我們不要的垃圾。人各有誌，有可能這些人在千葉遊戲不愛幹活，在別的公司，就愛崗敬業了呢。
不能夠平白毀人前途，一個人的前途毀了，毀了的可不知他一個人，還包括他的家庭，他的親人，林彥做不出來那麼殘忍的事。
實際上，這些事他以前的同事，真的經曆過。
這位同事確實是愛發牢騷的一點，剛到周一就想著周末，做事的時候，總愛摸魚或者磨洋工。
但是，他不能算是一個十惡不赦的壞人。
有一次他負責給遊戲程序封包，防止同行或者破解組的人盜版。然而，他偷了一個小懶，隻是簡單的加密了一層。
於是，這個遊戲的服務端和客戶端，在遊戲開服前就都泄露出去了。
這下樂子打了，官服還沒開，私服就開了，讓公司成為了整個業界的笑話。
於是，老板便辭退了他，並且還在同行裏宣傳他的“光輝事跡”。他應聘了多家公司都沒有人要他。
而他除了做遊戲，又沒有別的技能，因為長時間坐辦公室，他的身體有些虛胖。以他那種上三層樓都要喘一喘的體質，就是去板磚也不會有人要的。
在一個大城市裏，沒有工作是一件很可怕的事情。沒有了收入的他，還沒過半年，就妻離子散，變成一個落魄得不行的人。
林彥對於這位同事，也動了一些惻隱之心。
不過，他轉念一想，這也確實是他幹錯事情了，怪不得老板。如若老板早一點將他辭退，或者訓斥他一頓，平時不那麼縱容他，也許就不會發生這樣的事了。
不過，那時候他不是老板，當然也就不能多說些什麼了。
其實，老板生氣的原因，還有一個就是遊戲的客戶端和服務端，其實在遊戲運營的末期，公司會自己賣出去，甚至會提供一站式服務。搭建服務器，生成客戶端，等等一切的一切，都幫忙做好，購買的人隻要自己更改遊戲數據，做好運營就好了。