出生於香港一個很窮的家庭，家境不好，用現在的時髦話我來說，就是出身於純粹的草根階層，別人有的是背景，我有的是背影。沒有可以仰仗的家族勢力，父母能提供給我的就是一日三餐和接受平民教育的機會。我家所在的那片社區很窮很破舊，很小的時候，我總和一幫小夥伴在堆滿垃圾的小區四周打鬧、捉迷藏。再大一點，我就去了一個很平常的學校上學，小學、中學，都是一般的學校。總之，我念書時的經曆和一般的香港人沒有什麼區別。
我的機會是拚出來的
中學畢業以後，我選擇了電視機專業。因為在當時的20世紀80年代，香港的電視機行業如日中天。對於家庭來說，這樣能減輕父母的負擔，不用再花他們的錢去讀書，而且畢業以後就可以找到一份很熱門的工作，投入少見效快。從學校出來，我選擇了去一家電視機工廠打工。這家生產和銷售電視機的工廠是亞洲電視的前身，是英國人辦的一家企業。公司的名字叫“麗的呼聲”，生產“麗的呼聲”牌電視機。公司很大，有幾百名員工。在當時的香港，這已經屬於比較大型的企業了。我從事的具體工作是修理電視機。
能進入這樣的企業工作，我自然很高興，非常珍惜這份工作，可以說投入了200%的努力，工作起來非常勤奮，非常用功，非常拚命。
拚命到什麼程度？我舉一個例子：大家都知道，香港常常遇到刮大風的天氣，而且是狂暴的台風。台風一起，許多企業就會受到影響，無法正常經營。遇到這種天氣，大部分企業為了避免不必要的損失，往往選擇給員工放假，讓員工休息。不過，員工自願選擇加班的，企業也不反對。在那種情況下，我有兩種選擇。
第一種選擇：在家休息，睡大覺。沒人能說我什麼，而且公司就是這樣規定的，老板、上司都挑不出我的毛病。年輕人嘛，總是貪睡的，早上常常起不來。趕上老天爺眷顧，給自己睡大覺的機會，真是求之不得啊。
第二種選擇：去上班。上班的好處是肯定能給老板和上司留下一個好印象。不過，說實話，吸引我去上班的真正原因是加班有加班費。對於剛畢業的我來說，這一點無疑極富誘惑力！對於現在的年輕人來說，談戀愛、交朋友，給父母買禮物，買房子，將來結婚成家了，還要撫養小孩，哪一樣不需要錢啊。錢真是好東西，它能滿足我們生活中的許多物質需求。我們的許多計劃、理想、夢想等，都必須建立在擁有一定數量的物質財富的基礎上。
物質財富的主要表現形式就是金錢，這應該也是許多成功企業家得以揚名、成就一番事業的最原始動力。
對於一個20來歲的年輕人來說，為金錢工作，自然是可以理解的。還有一點，20世紀80年代的香港和當時的內地可能有點不同。這些年我常常在內地活動，發現在早些年內地和香港的金錢意識、財富觀念確實很不一樣，不過最近幾年，有點趨同了。
我們叫它拜金也好，利己也罷，直到今天，我還是堅持，要想追求物質的成功，對金錢的追逐意識一點不能落於人後。否則，你就會缺乏追求成功的原動力。
我認為機會都是拚來的，是埋頭苦幹的結果。任何一位上司或老板都力爭使自己主管的單位、部門、公司做出卓越的成績，拿出一些光彩的東西來，這自然需要幾名乃至一批兢兢業業、埋頭苦幹的下屬，為公司創出業績。所以，要想成為老板眼裏的“紅人”，成為公司裏不可替代的員工，首先就需要做好本職工作，具有較強的敬業精神。這是我們在領導麵前說得上話、辦得了事的根本。
因此，企業員工要能吃苦，能沉住氣，不為眼前利益所動。
有的員工單憑情緒工作，心情好的時候就好好幹一陣，但不會堅持很久，隻有三分鍾熱度；沒興趣時則應付了事，或者是三天打魚兩天曬網。在老板的眼裏，這樣的員工是靠不住的，也是沒有前途的。
除了敬業精神，還要注意工作效率，注意工作方法。苦幹是老板喜歡看到的，但老板更喜歡巧幹、高效率的下屬。能幹並不等於蠻幹，必須善於動腦子想辦法，提高工作效率。
你和老板同在一條船上
我們努力、我們勤奮、我們工作起來拚命，而有的小人真的會嫉妒我們，他們會想著法子來破壞、使絆子，讓我們在不自覺間落入他們的圈套。所以，當你努力工作的時候，可別輕易聽信他們的話。我是有這方麵的教訓的。
我那時候年輕，經曆的事情少，就曾聽信過他們的話，結果丟了工作。
比如說，刮大風的時候，我照常去上班，在他們眼裏，我是那麼另類，那麼不合群，顯得比較蠢。平常周圍的很多同事，一天平均做五六個單子，因為我比較拚，往往能做到10個單子，做得既快，而且質量還好，老板、上司對我很滿意。那時，在幾百個員工中，我是年齡最小的一個。所以沒多久，老板、上司就發現了我，他們覺得我是在努力工作、用心做事，自然對我就更好了。用香港話來說，就是很寵我。對此，我自己也很高興。