魯力一進門，尹凡見他一副瘦小的樣子，長的還是一張娃娃臉，便覺得他模樣與名字不大相稱似的。不過，陳科長對他的外表倒沒有在意，請他坐下之後，開門見山請他談談對於局長候選人的看法。魯力起先也是張著嘴，顧左右而不說話。陳科長便說了，你不要有什麼顧慮，有什麼都可以大膽說！這是對局裏今後的工作負責嘛。我們——他指指自己，又指指小劉和尹凡，我們代表組織上來的，考察幹部就是要盡量選擇最合適的同誌到領導崗位上，你們如果有該說的話而不說，組織上不能準確了解情況，將來不是會影響你們局裏的工作嗎？而且，你在我們這兒說的話，就到這兒為止，不會有其他人知道的——這是我們考察工作的紀律。
魯力聽了陳科長這話，好像稍稍放下心了似的，說道，我來局裏時間還不長，可到這裏一年，聽到看到一些東西，覺得王超同誌比較適合當局長。他業務熟，工作也能帶頭吃苦，聽局裏的許多老同誌說，旅遊局的工作基礎差不多是在他的手裏打下的。而且他樸實、樸素，從來不沾下屬和公家的便宜。
陳科長問，那你覺得馬世龍同誌怎麼樣呢？
魯力想了想，一字一句謹慎地說，馬局長這個人，有他的長處，就是有魄力，但是——說到這裏，他又停住了。
說吧，大膽說吧，沒關係，陳科長鼓勵他。
但他的魄力往往表現在膽子太大，什麼都喜歡說了算，下級有時有不同意見，他往往會罵人。聽說老局長有時對他也有看法。
他在群眾中的威望怎麼樣？是不是能夠做到廉潔自律？
威望我就不好說了。你要問他是不是廉潔自律，我覺得，這隻要看他平時抽的什麼煙，穿的什麼衣服就有數了。
聽魯力這麼說，尹凡這才想起，先頭馬世龍抽煙時掏出的煙盒是深紅色的“大中華”，馬局長還給考察小組的同誌遞煙，見他們都說不會，就自己把煙點著了。至於衣服好壞，男裝不比女裝，主要不是看款式，而是看品牌。馬世龍穿的什麼品牌的衣服，尹凡在這方麵知識比較欠缺，分辨不出來。
陳科長把目光朝小劉和尹凡這邊掃了一下，又問了幾句話，見魯力不肯再說，也就罷了：好，感謝你提供的這些情況，我們回去會向領導建議，充分采納群眾意見的。
在旅遊局的考察工作一共進行了兩天，尹凡沒想到考察工作會這樣辛苦。除了第一天上午開群眾大會顯得輕鬆一些外，其餘一天半都是屁股不挪窩地坐在那裏談情況，作記錄。兩天下來，雙腿發麻，人覺得特別地累。但陳科長和小劉好像是習慣了，看不出他們有什麼不適。
旅遊局的考察結束後，陳科長帶著小劉和綜合科的一位幹部又到另外一個單位去考察，把旅遊局的考察材料交給尹凡整理。尹凡花了整個一個雙休日再加上兩個晚班的時間來寫這份材料。雖說考察時收集到的內容空洞、抽象的多，也有一些委婉而有代表性的觀點，尹凡都盡量把它們整理進去。他自認為，這份材料能夠體現他們這次考察的成果了。他自己的心目中，王超比起馬世龍來，除了年紀大一些，其他方麵，無論是人品還是業務工作，應當都更適合擔當旅遊局局長職務。但考察小組的任務僅僅是考察，最後的決定要組織部部務會作出，然後報市委常委會討論通過。這一套程序尹凡還沒有接觸過，他不知道最後的結果如何，但他覺得後麵兩道關十分重要，領導們一定會慎重考慮，根據需要來作出決定的。
旅遊局的考察報告弄完了，尹凡暫時輕鬆了下來。陳科長和小劉還有一兩天才結束整個考察，辦公室裏隻有尹凡一個人。坐在辦公室裏，看了看幾天沒看的報紙，他端著一杯茶，默默地想：要說機關裏這種工作確實單調乏味，比起學校裏那種教書匠的活一點好不到哪裏去，教書的活多少還能補充一點所學的知識，而這兒簡直像是在耗費人生。可是這樣的念頭剛冒出來，他就強製自己把它壓了下去。因為，考察前兩天陳科長對自己說過，說部領導跟他講了，小尹是這次公務員公開招考進來的同誌，是個人才，他的工作表現目前也不錯。我們要讓他盡可能地安下心來工作。他的愛人調動的事，要盡快抽個時間去辦理。他不知道陳科長所說的“部領導”是不是杜部長，但不管是誰吧，領導能這樣關心一個新來的普通幹部，他心裏又感到暖洋洋的。他想想在學校裏，那些老教授教了一輩子書，有的學術成果在省內還很有名氣，可是校領導卻從來沒有這麼主動地去關心他們的個人問題，這就是機關工作和學校工作的一個很重要的區別了。他又想到，自進了組織部，無論是找上門來談工作的還是受命與其他單位聯係事情，對方的態度都是恭恭敬敬，禮貌有加，至於到旅遊局去考察，那就更不用說了。那幾位局長們自始至終笑臉相陪，隻差要把他們供起來了。盡管在理智上他知道這些都屬於虛榮的東西，可它們帶給人的心理優越感，的確讓人如飲醇漿，有陶然欲醉之快。唉，人生在世，追求學問是一途，追求仕宦也是一途。表麵上看它們有高尚和庸俗之別，但想通了，也不過都是求名求利，本質上或許沒什麼大的區別吧？