“曹陽，你快點起床，上班要遲到了。”
第二天早上，裴思清推醒了仍沉浸在夢鄉中的曹陽。
從床上坐起來，他回頭確認了一遍。
裴思清正用被子蓋著臉，張著一雙桃花眼羞澀地看著他。
用一句話來說——
大概就是他們都長大了吧。
太好了。
這不是夢。
曹陽有點害怕，萬一哪一天醒來發現自己又回到了2021年。
他親了親裴思清，屁顛屁顛地跑回公司。
……
經過一個多星期的簡曆篩選，最後曹陽確定了三個麵試候選人。
花姐是按照曹陽給的要求認真查找聯係的，他們都是北電編導係畢業的。
其中有兩個人還真的幹過一段時間的導演。
雖然電影很無聊也很垃圾，不過曹陽對他們的鏡頭感還是很認可的。
帝都有著獨天得厚的優勢，那就是在這裏什麼都缺，就是不缺人才。
高端科技人才，清北畢業的人一大把，還都是不願意南下的那種，給很少的工資就願意全身心投入這個行業。
當年的清北人，是拚了命都想要留在帝都。WwWx520xs.com
北電的，雖然很多都有明星夢，導演夢，可如果能有一份穩定的收入，並且跟自己的夢想有一定的契合度，也不是不可以考慮。
曹陽看到手上一摞應聘程序猿的高光的清北簡曆，不由得一陣歎息。
原來從2000年就開始卷了啊。
……
簡曆篩選完畢之後，HR很快就安排了麵試。
這次麵試相比起其他公司來說非常的特殊。
因為遊戲公司的人才招聘都有一套非常完整的流程，不管是大公司還是小公司，一般來說都會經曆——
簡曆篩選，然後是專業1麵，專業2麵，部門總監麵試，再到老板麵試。
這一次是招聘文案策劃，按理說應該讓公司的文案策劃先進行專業麵試，判斷這個人的業務水平是否合格，通過以後再往上推到主策劃進行麵試。
主策劃麵試覺得ok，就會到製作人或者產品經理那裏。
如果是特別重視的人才，資金方麵談起來有問題，才會由製作人推到老板進行麵試。
可是……
博米遊戲的文案策劃和主策劃都跑路了，製作人的職位一直是個空缺。
所以這一次的麵試就是一站式終極麵試，由身為老板的曹陽親自麵試。
這也是曹陽自己要求的。
畢竟博米是要做galgame，文案的水準決定了遊戲的成敗。
雖然曹陽自己已經有了非常完善的想法，不過也需要有執行人將它實現出來。
……
最先進入老板辦公室的，是一個30多歲的男人。
頭發打理得非常有型，不虧是自己拍過電影的。
“你好，我是這家公司的老板，我叫曹陽。”
曹陽跟他握了握手。招呼著他坐下。
旁邊莊羽柔助理給男人倒上一杯茶，默默站到旁邊。
“你好，曹老板。”
曹陽狠狠皺了皺眉頭。
“請你簡單介紹一下自己吧。”曹陽說。
“我叫周誌楊，北電編導係畢業的，我之前導演過……”