催眠易感性與人格特質之間的密切關係
研究表明，能夠影響人們的催眠易感性的因素有很多。催眠易感性至少在一定程度上反映出相對穩定的人格特質，或者說，催眠易感性與人格特質之間存在著非常密切的關係。
穩定型外向性格或內向型神經質的催眠易感性通常都是比較強的，而穩定型內向性格或外向型神經質的催眠易感性則是比較弱的。
在實踐中，利用《卡特爾16種人格因素量表》，我們可以對人格特質進行有效地測查。
卡特爾16種人格因素測驗，是美國伊利諾伊州立大學人格及能力測驗研究所卡特爾教授利用觀察法、實驗法和多因素分析法確定的以人格結構的16種特質為基礎的理論構想型測驗量表。該測驗量表自從20世紀50年代推出以來，已被世界上多個國家所采用。
卡特爾所確定的16種人格特質的名稱和符號分別是：樂群性（A）、聰慧性（B）、穩定性（C）、恃強性（E）、興奮性（F）、有恒性（G）、敢為性（H）、敏感性（I）、懷疑性（L）、幻想性（M）、世故性（N）、憂慮性（O）、試驗性（Q1）、獨立性（Q2）、自律性（Q3）、緊張性（Q4）。
因素A，樂群性
高分者：熱情、開朗、隨和，很易於建立社會聯係，在集體中傾向於承擔責任和擔任領導角色。推銷員、商人、企業經理、會計、社會工作者等大多具有此種特質。在職業生涯發展中更容易得到提升。
低分者：保守、孤僻、嚴肅、退縮、拘謹、生硬。在職業上傾向於從事富於創造性的工作，如科學家（尤其是物理學家和生物學家）、舞蹈家、音樂家和作家。
因素B，聰慧性
這是一個智力因素，獲得高分數者比較聰明，獲得較低分數者則比較遲鈍。
因素C，穩定性
高分者：情緒穩定、思想成熟、遇事冷靜，能夠理性地麵對現實，在集體中較受尊重。具有此類特質的人更善於與別人合作，大多傾向於從事技術性或管理性的工作，如飛行員、空中小姐、醫生、護士、研究人員、運動員等。具有此類特質的人不容易患精神疾病。
低分者：情緒不穩定、幼稚、衝動、意氣用事。當在事業或愛情中受挫時情緒沮喪，不易恢複。具有此類特質的人多傾向於從事會計、辦事員、農工、藝術家、售貨員、教授等。易患慢性疾病。婚姻穩定性較差。
因素E，恃強性
高分者：武斷、高傲、盛氣淩人、爭強好勝、固執己見，有時表現出反傳統傾向，不願循規蹈矩，在集體活動中有時不遵守紀律，特立獨行，社會接觸較廣泛，有時飲酒過量，睡眠較少，在婚後更看重獨立性。在校學習期間，學習成績往往中等或稍差，但在大學期間可能會表現較強的數學能力。創造性和研究能力較強，經商能力稍差。
低分者：謙卑、溫順、隨和、慣於服從。職業選擇傾向於谘詢顧問、農工、教授、醫生、護士、家政、辦事員。
因素F，興奮性
高分者：輕鬆、愉快、樂觀、逍遙、放縱、喜歡表現自己，身體較健康，經濟狀況較好，社會關係廣泛，屬於在集體中較引人注目的一類人。在家庭中表現為夫妻之間獨立性較強。在職業方麵，傾向於從事運動員、商人、演員、飛行員、戰士、空中小姐、水手等。此種特質的人不容易患各種精神疾病和冠心病。
低分者：節製、自律、嚴肅、謹慎、沉默寡言。職業方麵傾向於會計、行政人員、藝術家、工程師、化驗員、教授、科研人員等。此類人不容易犯罪。在經濟生活、道德行為、體育活動等方麵都比較謹慎，不喜歡冒險。相對社會活動能力而言，學術能力更強一些。
因素G，有恒性
高分者：真誠、善良、有毅力、道德感強、穩重、堅強、執著、孝敬父母，對異性比較嚴謹，容易受到周圍人的好評。社會責任感強，工作勤奮，睡眠時間較少，在直接與之接觸的小群體中會自然而然地成為領導性人物。在職業選擇方麵更傾向於會計、飛機駕駛員、空中小姐、百貨公司經理等。
低分者：不講原則、不守規則、不尊重父母、對異性較隨便、缺乏社會責任感。
因素H，敢為性
高分者：冒險、不可遏製，少有顧忌，在社會行為方麵膽大妄為。副交感神經占有支配地位。在職業上，傾向於競技體育運動員、商人、音樂家、機械師等。
低分者：膽怯、害羞、退縮、易受驚嚇。交感神經占有支配地位。在職業上，傾向於牧師、編輯、農業人員、工人。
因素I，敏感性
高分者：敏感、細心、感情用事。通常身體較弱、多病，不太喜歡參加體育鍛煉。遇事優柔寡斷、缺乏自信。兒童期間多受到家庭的溺愛和過分保護。很少喝酒。一般女性得分高於男性。在職業上傾向於教授、行政人員、生物學家、社會科學家、社會工作者、作家、編輯。在學習上，語文優於數學。