（3）人物類。是心理年齡較小的表現，這類人在工作方麵會很有熱情，但情緒經常大起大落。
（4）風景類。這類人能夠保持較好的工作節奏，而且擁有較好的人脈資源，能夠很好地處理家庭與工作之間的衝突。
（5）動物類。也屬於“自我中心”意識濃厚的人，在工作和生活中跟人衝突的機會較多，有壓抑自己的傾向。
（6）卡通類。選擇卡通類的人，一般比較懷舊，拒絕成長，容易被別人的評價所左右，但如果從事創意性的工作容易爆發超越常規的創新想法。
（7）恐怖類。這類人內心缺乏安全感，比較悲觀，極度敏感，工作業績經常大起大落，沒有知心朋友。
（8）起哄類。選擇此類屏保的人，為人處事比較圓滑，不太招人喜歡。在工作中，不按規則辦事，常常挑起事端，缺乏敬業精神。
（9）無屏保。這樣的人往往沒有明確的工作目標，做事隨意而為，事先不做周密安排，缺乏自我保護，常常顯得盲目樂觀。
識別上司的內心
在職場中，正確處理與上司的關係對於自己的前途是相當重要的，它直接關係到職務的晉升或下調，直接關係到薪水的多少。因此，在與上司交往的過程中，要不卑不亢，既堅持原則，又“見風而行”。處理好這種問題的關鍵就是要“識相”點，準確識別上司的意圖。
上司向室外凝視著，不時微微點頭，這是非常糟糕的信號，它表示上司要下屬完全服從他，不管下屬們說什麼，想什麼，他一概不理會。
上司說話時不抬頭，不看人。這是一種不良的征兆：輕視下屬，認為此人無能。
上司從上往下看人。這是一種優越感的表現：好支配人、高傲自負。
上司久久地盯住下屬看——他在等待更多的信息，他對下級的印象尚不完整。
上司友好和坦率地看著下屬，或有時對下屬眨眨眼：下屬很有能力、討他喜歡，甚至錯誤也可以得到他的原諒。
上司的目光銳利，表情不變，似利劍要把下屬看穿，這是一種充滿權力和優越感的示威：你別想欺騙我，我能看透你的心思。
上司偶爾往上掃一眼，與下屬的目光相遇後又往下看，如果多次這樣做，可以肯定上司對這位下屬還吃不準。
雙手合掌，從上往下壓，身體起平衡作用：表示和緩、平靜。
雙手插腰，肘彎向外撐，這是好發命令者的一種傳統人體語言，往往是在碰到具體的權力問題時所做的姿勢。
上司坐在椅子上，將身體往後靠，雙手放到腦後，雙肘向外撐開，這固然說明他此時很輕鬆，但很可能也是自負的意思。
上司的食指伸出指向對方：這是一種赤裸裸的優越感和好鬥心。上司的雙手放在身後互握，也是一種優越感的表現。
上司拍拍下屬的肩膀：對下屬的承認和賞識，但隻有從側麵拍才表示真正承認和賞識。如果從正麵或上麵拍，則表示小看下屬或顯示權力。
上司的手指並攏，雙手構成金字塔形狀，指尖對著前方：一定要駁回對方的示意。
上司把手捏成拳頭——不僅要嚇唬別人，也表示要維護自己的觀點，倘用拳頭敲桌子，那幹脆就是企圖不讓人說話。
上司一麵跟你說話，一麵眼往別處看，同時有人在小聲講話，這表明剛才你的來訪打斷了什麼重要的事，上司心裏惦記著這件事，雖然他在接待你，卻是心不在焉。
在交談過程中突然響起門鈴、電話鈴，這時你應該主動中止交談，請上司接待來人，接聽電話，不能聽而不聞滔滔不絕地說下去，使上司左右為難。
有的上司辦公桌上用品放置整齊，有條不紊，往往看重形式，墨守成規。在他手下做事要謹慎，特別要注意約束自己遲到早退等小節，避免被他認定是個偷懶的人。
有的上司穿著嚴肅，即使大熱天也不鬆開襯衫的領口和領帶，他多半嚴肅不苟言笑，對工作極端認真努力，不能容忍部屬的失誤；而有的上司穿著隨便，他往往注重工作的內容和結果，講究實際，較易相處。
有的上司走路，總是急如星火，步幅很快很大，這多半性急，追求效率；有的上司走路不急不徐，節奏穩健，大多是穩重而理智。
若是上司心機深沉，習怒不形於色，從外表很難看出他的脾氣，下屬可以從他的眼睛看出端倪。比如：有的上司表麵威嚴苛刻，目光中卻充滿著和善，下屬可以安心地繼續把未完成的工作做好；有些上司笑容可掬，眼中卻閃著一絲審視與冷漠，對下屬的要求可能無情苛刻多了。
辦公桌折射的秘密
辦公室裏，每個人都會有一張辦公桌，如果你夠仔細的話，就可以發現，在這一張張桌子上，隱藏著許多的秘密，這些秘密是什麼呢？就是通過辦公桌所呈現出來的種種表象，從而觀察一個人到底是什麼樣的性格？
習慣在抽屜裏放一些具有紀念意義的物品的人，多是比較內向，不擅長交際，所以朋友不多。但僅有的幾個卻是非常要好的，他們很看重和這些人的感情，所以會分外珍惜。他們有一些懷舊情結，總是希望珍藏一些美好的回憶。但他們比較脆弱，容易受到傷害，而且做事也缺少足夠的恒心和毅力，常常會在挫折和困難麵前不戰而退。