白衣雲離開了總部，羅國感到自己鬆了口氣。她在總部給他壓抑，因為他們已經失去了往日的激情，他看白衣雲不再是那個從天上掉下來的天使，白衣雲已經變成了一個婆婆媽媽的居家女人。況且她比自己大了七八歲，他們之間已經有了很大的差別。羅國是追求時髦的那種人，他時刻都存在著激情，他時刻都存在著創業的激情，可是白衣雲已經回歸到了理性，她不讚成羅國去冒險，去和那些企業進行競爭。她主張把目前的業做好就可以了。可是羅國不滿足現狀，他繼續做著膨脹的夢。所以在集團成立後，他把目光投向了上市。他需要更多的資金來發展自己的集團。他拚命的擴張自己的公司，兼並那些小的公司，他的野心一天天的膨脹，現在白衣雲離開了自己，他可以放開手腳大幹一場了。劉媛媛現在是他忠實的支持者，她是主張把羅鍋集團上市的人員之一，還有苗苗，她也是上市的支持者。現在白衣雲不在了，他們的工作可以放開手腳了。苗苗負責的銷售總公司的業績是一天天的紅火。苗苗已經成功的把銷售部改組為銷售公司，公司負責集團的產品銷售，他們負責全國的各大辦事處，他們已經掌控了一個非常成功的銷售團隊。他們開始步入終端用戶的企業，他們開始了自己的直銷業務，公司做的很成功，是其他起重企業沒有做到的。羅鍋公司的業務達到了這個行業的頂峰，他們誰也沒有做到這一點，他們還是製約與社會業務員。他們的競爭力受製於社會業務員。羅鍋公司脫離了這個約束，他們開始了經銷商製度，那就是發展有前途的業務員團夥作為自己的經銷商，他們負責一個某地區，負責具體的一個縣，具體的一個大的工業區，他們的關係和集團是代理關係，他們直接和銷售公司聯係，脫離了辦事處的管理，辦事處已經演變為當地的一個區域分公司，他們同樣受製於苗苗的銷售公司。一個完整的銷售鏈條產生了。這個銷售鏈條是他們獨特的創造，是羅國理論的真實實踐。羅鍋公司就是在羅國天才的領導下，把羅鍋企業推向了一個製高點。這是行業的製高點，羅國可以居高而下的望著他的同行們，時刻改變著自己的經營策略。
九
這是羅國舉行的又一個高級管理人員會議。這些會議通常要進行一些重大決策的發布，因為這些會議是在羅鍋集團每一個關鍵時候召開的。羅國自然是這次會議的主角。白衣雲沒有到會，因為她派來了自己的代表周威信，白衣雲告訴羅國，自己來不了的原因，那就是她不在國內，她去了新加坡，她去洽談一個合作項目，這是羅國委托她去洽談的，因為她自己具備這方麵的才能，她是個英語專家，她能夠熟練的應對英語的一切應酬。她是最合適的人選。可是為什麼在這個時間要召開公司高層會議，是不是有意識的回避白衣雲，與會的高級管理人員也拿不準這裏的奧妙。但畢竟她是公司的副董事長，也是集團唯一的副總裁。她的缺席很可能對這次會議的某些成分產生不利的因素。
會議是在白衣雲離開總部半年後召開的，那是已經是進入了冬季，寒風凜冽，天氣陰鬱，灰蒙蒙的天空淩亂的飄著雪花。大家都穿上了厚厚的棉衣。劉媛媛穿上了新買的貂皮大衣，顯得十分精神。她今天是煥然一新，光彩照人，就像是到領獎台上去領奧斯卡獎勵的明星那麼風光。會議室裏卻顯得春意盎然，因為這裏開著暖氣，這裏的花依舊開放著。讓人特感親切。到會的人員準時的到達了，雖然白衣雲沒有到來，但是她的位置依舊空在那裏。羅國看了看大家，他坐上了那個特地為他定做的椅子上，他開始了講話：“很好，大家能夠在百忙中準時與會，我表示感謝。我還是再一次向在座的各位表示衷心的感謝，感謝大家的努力，感謝大家對我們集團的貢獻，特別感謝的是我們的周總和劉總以及苗總他們，他們嘔心瀝血，把我們的企業當成自己的家，使我們的利潤成倍的增長。我們的鋼結構公司是我們集團盈利最高的公司，他的利潤幾乎是我們集團公司的三分之一，這是一個什麼感念，因為這個公司的規模僅僅是我們集團規模的不到八分之一。所以周總為我們羅鍋集團立下了汗馬功勞，而這個項目就是周總一手操辦的，也是他開發的。我們公司向來是賞罰分明的，對於這些有傑出貢獻的，就要公開獎勵。經董事會研究決定，增補周總經理為集團副董事長，年薪五十萬元，贈送公司股份的千分之三。”羅國的話剛停，會議室裏爆發出熱烈的掌聲。羅國繼續說：“我們這次緊急會議，是因為我們公司遇到了緊急情況，那就是公司高層人員人手不夠，所以要向大家通報一下公司的人事任命，我決定任命劉媛媛為集團常務副總裁，苗苗為副總裁，她們協助我進行集團公司的日常管理。銷售公司和行政總監的職務另選人才，我們可以進行公開競聘。”此時，大家才覺察到了這次會議的主題，原來並不是提拔周威信。周威信的副董事長職務有名無實，而劉媛媛一下子抓住了公司的管理大權。相比之下，苗苗確實明升暗降。這是劉媛媛為掃清自己的道路而支使羅國這麼做的。羅國對大家說：“把苗總調離銷售總公司，是讓她有時間集中精力操作我們集團的上市程序。”