廣泛。如今商場上的競爭，很大程度上也是信息的競爭。信息靈通的人往往能夠搶
先發現商機，掙得第一桶金。因此，商場的競爭也可以說是人脈的競爭、飯局的競爭。
就算是初次見麵，酒過三巡，菜過五味，推杯換盞，滿桌狼藉之後，一種曖
昧卻又實在的聯係也能夠建立起來。飯局中稱兄道弟，飯局外又怎好推托這樁雙贏
的生意呢？為了做成生意，有時也需要依靠飯局的方式打通各個關節，使得項目順
利開展，從而獲得更多利益。
我們每個人都可以在小小飯局中拓展自己的人際關係，讓自己打的如意算盤
能夠順利地成為現實。對商人而言，飯局就是一個框，可以幫助你框住對自己有幫
助的人，讓他們成為你的客戶，達成合作意向，一起開創出更加光明的人生前景。
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與領導進餐：
輕鬆愉快地拉近關係..
中國人的人際關係之
道
大多數人可能會覺得，與領導進餐難免會有一種壓迫感，沒辦法輕鬆相對。
其實，換位思考一下，每個人都需要與其他人進行交流，領導也不例外，他們同樣
需要與其他人親密往來。
我們都希望在與高高在上、不苛言笑的領導打交道時，能夠和他們關係更近
一些。其實隻要大大方方地與其相處，這個願望很容易就能達成。領導最不喜歡在
自己麵前拘謹畏縮、耗子遇見貓一般的下屬，這樣小家子氣的下屬很難落入領導者
的法眼，有什麼好事兒自然也輪不到他了。然而，這也不是說就可以隨便與領導稱
兄道弟，領導對自己的權威還是非常看重的。因此，在與領導進餐時，“度”一定
要拿捏得當。
通常來說，領導最喜歡有能力、會說話的下屬，那種崇拜自己、服從自己的
下屬會極大地滿足他們的自尊心，從而讓他們對這樣的下屬產生特別的偏愛。然而，
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無論領導如何器重你，你都要時刻謹記，你們之間是上下級的關係，千萬不要得寸
進尺，要學會與其保持適當的距離。任何一位領導在對待下屬時，都希望能夠在保
持良好關係的同時又保留自己應有的威嚴。因此，即使上了飯桌，大家的關係變得
異常親近了，你也不可超越或顛倒上下級關係，要讓領導保持一定的尊嚴和威信。
與領導進餐的時候，大可多舉實例說一些讚美領導的話，以領導為自己生活
與工作上的楷模。不宜一開始就過多涉及私人話題，比如談論領導的感情問題等，
這樣會讓領導覺得你很輕浮，不值得看重。
與領導吃飯最重要的就是處理好距離的問題，而距離不可近不可遠，就看你
如何去掌握。心理學研究表明，情感是一種雙向交流的心理現象，有所給予才會有
所獲得。因此，如果你給予領導足夠的麵子與尊敬，領導也會相應地對你刮目相看。
酒精不燃燒，不算搞社交
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