（3）工作再順也不閑下來
工作中不讓自己閑下來，主動找點事做，你就能更加完善自己，從工作中提高自己的執行力。優秀的員工每當完成一項工作時，總能記得去翻翻工作日記，問自己是否所有的目標都已達到？有什麼項目需要加上去？還需要向別人學習什麼，以使自己的工作領域得到擴大和充實？總之在任何閑暇的時候主動積極的思考，你就能爭取到更多的機會，從而不斷提高自己的經驗和能力。
（4）主動做分外的事
許多著名的大公司認為，一個優秀的工作者所表現出來的主動性，不僅僅是能堅持自己的想法或項目，並主動完成它，還應該主動承擔自己工作以外的責任。
比爾在一家商店工作時，一直自我感覺很好，因為他總能很快做完老板布置的任務。一天，老板讓比爾把顧客的購物款記錄下來，比爾很快就做完了，然後便與別的同事閑聊。這時老板走了過來，掃視了一下周圍，然後看了一眼比爾。接下來老板一語不發地開始整理那批已經訂出去的貨物，然後又把櫃台和購物車清理幹淨。
這件事深深震動了比爾，他瞬間便發現了自己一直以來是多麼的愚蠢！他明白了一個人不僅要做好本職工作，還應該主動地再多做一些工作，哪怕老板沒要求你這麼做。這一觀念的改變，使比爾開始努力地工作，他由此學到了更多的東西，工作能力突飛猛進，最終比爾成了一名具有卓越執行力的金牌員工。
（5）主動提建議
人無完人。也許你的老板或同事的某種處理事務的方式效率不高，而他本人並未察覺或不知如何改進。這時，如果你有好的主意，就應該主動地提出來。之所以鼓勵你這麼做，是因為提出合理化的建議，不但可以為你贏得好人緣，更有利於你與同事的合作，提高工作效率，而且還可使你的思維走在他人的前麵，而這一點足以讓你的執行力水漲船高。具體來說，要做到這一點，必須要你主動了解和學習公司業務運作的經濟原理，為什麼公司業務會這樣運作？公司的業務模式是什麼？如何才能盈利？……主動關注整個市場動態，分析競爭對手的錯誤症結，可以避免讓你的思維固定在現有的層麵上，從而提高你的思維能力。
經驗表明，要養成主動工作的良好習慣，並不像你所想像得那麼難，隻從一些小事開始，就可大大提升你的主動意識和執行力。
①每天確定一項明確的工作任務，在你的上司尚未指示之前就主動去把它做好。
②每天至少做一件對他人有價值的事，不要去在乎是否有報酬。
③每天告訴別人養成主動工作習慣的意義，至少告訴一個人以上。
作為一名員工，你注重打造主動精神的同時，還要把這種良好的執行習慣長久堅持下去，因為“積極主動”習慣的養成和效果的發揮不是一蹴而就的事，它必須貫穿於每項工作的始終，貫穿於一個人從平凡到優秀的全過程。更為關鍵的是積極主動是保持落實力和優秀本色的最為關鍵的要素。