能早一天班，能早一天賺大錢，他們這些想錢想瘋了的人那兒還願意站在廠門口看東南西北風？
不過因為長年累月的灰塵堆積，再加廠房很是破舊，楊立民最終還是決定先把廠房修繕一下，然後再打掃打掃衛生。
按照現在的條件4S標準管理（現代管理體係標準，4S分別包含整理、整頓、清潔、清掃，主要是為了提高工作效率）肯定是沒法達到了，不過以後天天要在這裏班，自然是幹淨一些也讓人工作愉快。
當然，一百二十個人肯定是需要細分的，而且需要分工合作。
因此，楊立民把這一百二十個人分成了十二個小組，男女搭配進行清潔。
而且，在這十二個小組，每個小組楊立民還讓小組自行選舉一名組長出來配合管理，雖然隻是名義的組長，但是在楊立民的三寸不爛之舌之，很快有不少人搶著要當。
隻不過這樣的分組還是一個臨時分組，畢竟以後是需要生產的，到了那個時候肯定還要從新分配。
這些人當因為家庭原因，有的人父輩是做案的，有的人父輩是做下案的，甚至有的人家裏專門下料，所以他們掌握的技能也不同。
好在還有馬瑩這個會計在，現在還沒有發工資她也沒什麼事情，由馬瑩來統計這一百二十名臨時工的特長顯然是最好不過的事情了。
將手裏的事情下放給下麵的組長和馬瑩，楊立民當起了甩手掌櫃，然後去了朱紅軍的辦公室。
來到朱紅軍的辦公室，還是朱紅軍的助理李波給開的門。
打開門以後，看到進來的是楊立民，李波朝楊立民露出了一個善意的微笑，問道：“楊經理不是應該在勞動服務公司那邊忙活生產嗎？怎麼現在有空來老廠長這裏？”
李波是輕工廳下放的幹部，是屬於麵有人的那種。所以，很多事情朱紅軍並沒有瞞著她，當然即便是廠裏想要瞞也瞞不住。
因此李波對楊立民的事跡可是知之甚詳，對於楊立民這種有本事的年輕幹部他總有點兒惺惺相惜的感覺。
“嗬嗬，李助理，你這寒顫我了啊！”楊立民苦笑了一下，朝著李波訴苦道：“你又不是不知道，我那勞動服務公司那邊那兒有什麼活啊！一百多號人現在大眼瞪小眼正看誰瞪的酒呢！”
“哦，是嗎？那你到廠長辦公室來幹嘛？”
“我這兒不是為了努力實現虧為盈，找老廠長來化緣來了嗎？”楊立民嘿嘿一笑，順手關了辦公室的房門，小聲的朝李波問道：“老廠長這會兒沒休息吧？”
這段時間通過了解，楊立民也知道了朱紅軍的一鞋情況。
朱紅軍雖然依舊是愛民廠的廠長，但是事實他手裏的權力很多已經下放了下去，主要做的無非是一些重大決策的抉擇。
而且朱紅軍年紀又大，隨著身體越漸衰弱睡眠的質量也是越來越差，所以在辦公室常常會半眯著眼休息一會兒。
第57章庫存材料
進了裏屋，朱紅軍正提著一隻水壺給桌的茶杯倒開水。
辦公桌還有一份財物報表，已經翻了很多頁，看來剛才他正在看。
“朱廠長！”
兩人一進屋，向朱紅軍打了個招呼。
“都坐下說話吧！”朱紅軍朝兩人擺了擺手，又指了指靠牆的老式沙發，待倒完開水將水壺重新放在牆根之後才坐回了椅子，端著茶杯想楊立民問道：“剛才聽你們在外麵談話，怎麼，想要來我這兒化緣？說說，想向我這兒化多少錢？你那邊現在也挺不容易的，要是合適我給你批了！”
作為一個廠長，朱紅軍自然知道想要馬兒跑要給馬兒吃草的道理。