事後，副總經理被取消了當年股份分紅。連鎖店的員工卻免掉了處罰，於是大家擰成一股繩，創造性地開展銷售工作，第二年就達到了成為該市百貨銷售第一的目標。副總經理也因為勇於承擔責任受到全公司員工的尊重。
在很多影片中，我們都會看到這樣的場麵，殺人犯僥幸逃脫，卻過上如喪家之犬的逃往生活。一有風吹草動，就擔驚受怕。最後，殺人犯無法承受強大的心理壓力而不得不選擇自首。真實早知如此，何必當初呢？
如果責任一旦出現，我們首先想到的是承擔而不是逃避，就會免去很多不必要的事情。逃避、推諉、尋找替罪羊……，這些都是增加心理壓力和浪費時間精力的事情。如果勇敢地承擔下來，就可以坦然地麵對一切，贏得別人的欣賞和佩服，將危機轉化為對自己前進有利的局麵。如果連基本責任都不肯承擔，有誰會讓你擔當重任呢？看來，能否承擔責任乃是領導的一個重要質量保證。
在好萊塢大片中，哈立·波特並非天生就是領導，但他最終成為幾個小夥伴裏的領導，就因為他能夠在關鍵時刻承擔過失，並能勇敢地肩負起破處魔咒、恢複正義的重大責任。他贏得了夥伴們的尊重，也得到了魔界的信任。
可見，在責任麵前，任何人都不應該有尋找推脫的理由；尋找借口，為自己辯解，都是很不負責任的做法。在做任何事情之先，在產生責任之前，都應該認真思考，做最壞的打算，鍛煉心理承受能力。有了這樣的心理準備，無論產生什麼樣的後果都會勇敢地承擔。
韓國商業奇才李健熙，帶領三星集團創造了無數驕人的業績。他的一個重要的優秀質量就是勇於承擔責任。
他是一位狂熱的汽車愛好者，能夠在自己的企業生產汽車一直是他夢寐以求的事情。終於，當他成為三星集團總裁的時候，這個願望可以實現了。於是他做出決定，引進日本汽車公司的先進技術，買來設備，在釜山建立製造基地，在三星集團裏建立了全新的行業——汽車製造業。
三星汽車橫空出世，產品質量和聲譽都很好，但商場的輸贏並不按照人的愛好為轉移。汽車銷售滑坡，大量的產品堆放在庫房裏；三星汽車成為三星集團投資最為失敗的行業。最後，李健熙不得不做出痛苦的決定，將三星汽車廉價轉讓給法國雷諾公司。
三星集團因此損失嚴重。李健熙毅然決定從自己的資產中拿出200億韓元，為自己的決策失誤埋單。正是他這種勇於承擔責任的精神，感染了三星公司上下幾十萬名員工，三星才終於迎來屹立於世界產業之林的輝煌。