“這好辦”
董事長問新任廠長：“過去召集部門經理開會，他們老是心不在焉，這種風氣怎麼整頓？”
“這好辦，”廠長胸有成竹地說：“撤掉記錄員，立出新規矩，在會議結束時才宣布由哪位負責記錄。”
您忘了
領導：“小張，以往聽我的報告，越聽人越少，怎麼今天報告完了，人反而多起來了？”
張秘書：“您忘了，下麵還要放電影呢！”
還讓不讓我睡覺
有一廠長習慣於在台上作大報告、長報告，作一二三四、甲乙丙丁、ABCD的報告。而台下呢？聽眾三五一堆各自作著“小報告”。有時“小報告”的聲浪蓋過了大報告，作大報告的數次阻止無效，無奈何，隻能暗自埋怨“這些人的素質差”。
一次，台下“小報告”嘈嘈時久，忽見一個青年站起來大吼一聲：“你們都別吵了！”刹時，會場一片寂靜，小報告者停止了，大報告者也頓覺自豪：“群眾中有人自發出來維護秩序，足見該同誌思想覺悟之高……”那小夥子又吼出一聲：“你們還吵，還讓不讓我睡覺？”
大家睡著了
“報告已經開始了，請你入場時，把腳步放輕些。”
“為什麼？”
“大家都睡著了。”
有意見的人早走了
領導：“我的發言完了，現在請大家談談自己的意見。”
秘書：“有意見的人早走了。”