去之前，柳鈞又找到過去工業區招商辦的人員，一打聽才知，原來騰飛不是個案，工業區不少企業為了爭取外資企業稅收減免政策，想方設法花點兒錢，通過中介去香港或者離島注冊皮包公司。有些膽子小，拿到境外執照後通過中間人的運作，找到一家需要人民幣付大陸職員工資的港商，兩家直接私自兌換，用於外彙注資驗資之用，所以那些企業的起始注冊資金大多不高。而大多數則是拿個境外公司的執照，通過關係用人民幣注資。這些人都是這回被打擊的對象，聽說人行、外管局、工商一起查，查實的話，罪名不小，減免的稅得吐出來，還得按上一個什麼金融方麵的罪名，最高可判刑五年。
柳鈞滿心忐忑，去前與崔冰冰反複斟酌口供。他告訴人行官員，他回國的時候帶來外彙，那時候爸爸辦的是工廠，他們考慮一家人反正說得清，就一次一次地把他的外彙兌成人民幣，全數投入到新產品研發上去。年代久遠，那些兌換的單子今天已經找不到。然後嘛，新公司成立，那時候還有兌換單子在，就視作外資入股了。這是他和崔冰冰商量出來的對策，一口咬定確實有外資進入，而且達到政策規定的外資公司的外資出資比例，隻是當年注冊操作時候有點兒彈性。唯有如此，才能方便未來緩緩幕後操作。畢竟柳鈞與其他那些玩外資公司的不同，他是真護照，而且他在國外工作多年，有外幣積蓄是理所當然，道理上講得通。崔冰冰認定，地方人行不可能因柳鈞這點兒小事通過外事途徑查柳鈞的德國賬戶信用卡，他們也無非是走走過場，最後罰點兒款向上邀功而已，這年頭，不是殺人放火的大事，誰也不會太較真。
餘下的事，就是崔冰冰上陣。她身處金融係統，在係統內上上下下跑得熟透，隻要找對了人，那麼這等一口咬定非原則性問題的小事就成不了原則性的大事。當然，罰款還是要交的，隻是不需要割肉。坐牢就更不用提。問題在職業婦女崔冰冰手裏處理得輕而易舉。
其實據柳鈞探知，工業區經過這麼一番整肅，最後沒一個坐牢的。這年頭，誰也不是石頭裏蹦出來的，能在工業區辦上幾年廠子賺上幾年鈔票的，誰上頭沒有幾條路子啊，幾年下來，沒親戚也培養出朋友了。柳鈞回頭再看，不過是虛驚一場。
最頭痛的還是公司本身的問題。產品的保密工作永遠是道高一尺魔高一丈，有工人記性好，動用五鬼搬運法慢慢將圖紙一條線一個數據地泄露出去的，有職員跳槽帶走思路的，還有被模仿的等等。羅慶終於忍無可忍，他提出一個方案，公司既然因為用材問題和質量管理嚴格問題，而不願降低成本，導致無法與模仿偷盜者競爭，不得不在研發上加大投入不斷提升產品層次，簡直是形成惡性循環。不如在騰飛品牌之外設立類似服裝的二線品牌，單獨另辟車間或者廠區，專門跑量做與市麵上差不多質量的產品，這樣一來，誰都知道偷了騰飛的技術沒意思，漏洞不堵自絕。而又因為另辟場地，不影響現有工人的品管意識。還可以讓騰飛研發中心的技術延長生命期。
羅慶給柳鈞舉例，過去VCD這麼貴，大夥兒手裏錢又少，那麼對不起，都買盜版，即使圖像模糊也忍了，道德滾一邊兒去。當年有人大魄力，一舉降低正版VCD價格，大家一看稍微貴價就可以看正版，當然不再買盜版碟。而市場卻還可以推出更高價的清晰版，滿足部分特殊人士的需求。這就是市場。很多時候隻要政策適當，善用市場那雙看不見的手，反而事半功倍。
羅慶說這些，不過是抱著“不說白不說，說了是白說”的心態。因為他放棄人人爭搶的公務員職位來到騰飛協助柳鈞，正是因為他與柳鈞有差不多的理念，科技是他們的宗教。他平時對業務人員的訓誡中，也永遠帶著類似的內容，培養同事為騰飛的高品質理念而驕傲。可是現實摧毀理想，劣幣驅逐良幣的市場讓人動搖信心。