正文 第23章 2006年 稅務調查背後的秘密(7)(2 / 3)

誰都聽得出柳鈞嗓音的沙啞,誰都猜得到柳鈞在蒙麵哽咽,大家都驚住,本來手舞足蹈的都停住,看看譚工,看看失態的老板。剛才口舌靈活的譚工忽然舌頭打結了,不曉得怎麼說才好,一名手下在手心寫“勸慰”兩個字提示譚工,譚工剛想說,忽然他自己也是喉嚨一痛,淚盈於睫。是啊,太不容易了,年初至今,那真是一段非人的日子,前些日子還進展順利,可到了春節後忽然什麼都堵住,他們在一團漆黑中頂著旁人的懷疑費力摸索。若不是老板的理解和支持,他們早被人罵飯桶了,哪兒挨得到現在。老板從來沒有辜負他們,而是他們實在愧對老板的善待,綜合起來他們的心理壓力很非人。

柳鈞抹一把臉站起來:“走,喝酒去,我請客。我靠他東海一號八輩子祖宗,今晚不醉不歸。”他拉起譚工,見譚工也眼淚汪汪,笑了,可眼淚還是止不住地流。他也不當回事,大聲一個個叫出在場同事的名字,招呼大夥兒跟上。走到外麵,又狂叫他老婆阿三,讓一起喝酒去。玻璃隔音太好,崔冰冰沒聽見,柳鈞就打電話叫。崔冰冰拿著手機莫名其妙地走出來,看到一小群人在黑夜中群魔亂舞。崔冰冰即使不懂技術,猜不到他們做了些什麼,卻也立刻猜到他們的研究有眉目了。她忍不住一聲聲地尖叫,她何嚐不是東海一號分段研究項目組的一員。

第二天,整個研發中心沉浸在一片歡樂的海洋裏,秋天的陽光很透亮,透過譚工分管的實驗室大玻璃窗,照到窗內的人頭簇簇,孫工連聲說終於可以戒煙了,他還真是將口袋裏的煙盒摸了又摸,死忍著不拿出來。不過兩個重頭人物缺席,譚工與柳鈞都還在呼呼大睡,一方麵是昨晚宿酒未醒,一方麵也是大大鬆了一口氣,終於得以放下重擔,無牽無掛地睡個安心覺。

柳鈞吃中飯時候才起來,一夜睡實睡透,整個人神清氣爽。摸出手機調回鈴聲,見上麵無數未接來電和短信,便一邊吃飯一邊翻看短信。看到崔冰冰那條“我養你”,柳鈞須得腦子轉個彎,才能想起她是在昨晚什麼樣的狀況下發這條短信。才不到二十四個小時,就已兩重天地,柳暗花明,令人無法不感慨萬千。老婆對他真好。

未接來電中有宋運輝的,打來的時間是早上七點五十分,可見是一上班就找他。這麼急,會不會是昨晚梁思申回去說了些什麼。不過昨晚開始柳鈞胸中底氣十足,他不用做任何心理準備就回電過去。

接電話的是宋運輝的秘書,秘書記錄來電之外,與柳鈞聊了幾句。前陣子檢修分公司根據宋總指示,趁維修淡季對集團所用的設備進行使用情況調查,經過各車間一級級的反饋收集,以及彙總比較研究曆年維修單子,通過對同類產品在不同使用場所運作情況的橫向比較,取得非常詳盡科學的使用情況報告。結果基本上不出大夥兒的預料,國外大品牌產品獲得綜合高分,但也有一些出人意料的結果,那就是私企產品品質的異軍突起。作為一家大型國企,以往大家心中有一個普遍印象,那就是私企是草台班子,非不得已才使用私企的產品。可是隨著近年私企的遍地開花,他們不得不經常采購私企的產品,但為了明哲保身,他們為此製定不少規避製度,實際上在有選擇的情況下經常回避使用私企產品。這回的調查可以說給大夥兒上了一堂課。比如騰飛的品質評分並不亞於眾多國外知名品牌,但價格明顯有優勢了許多。公司總結會上提出,此次調查指明一處明顯的成本控製點,各部門有必要立即針對此次調查進行相應的布局調整,有效挖潛,降低成本,以科學化的管理藝術來提高利潤率。秘書則是笑嘻嘻地對柳鈞說,騰飛等一些私企的機會來了。

柳鈞對此調查大感興趣,並不僅僅是有興趣了解自己產品的評分明細,而是非常想了解東海的詳細調查框架,哪家企業不是將控製成本列為日常管理工作的重中之重呢。如果有辦法,大約很少有希望企業長治久安的老板總是往職工工資、職工加班時間等上麵打損主意,誰不向往以科學、藝術的管理獲取回報呢?秘書答應給柳鈞傳真詳細資料。

柳鈞終於還是深吸一口氣,道:“雖然我著手的東海一號分段還沒拿出最終結果,按說不該如此浮躁冒失,可我實在太高興,昨晚開始,我接手的這一分段已經隻是時間問題,請通報宋總,他不需要為這一分段操心了。”

秘書聽了大為驚訝,欣喜之餘不禁向柳鈞披露一段實情,原來宋總為東海一號國產化項目背負巨大壓力。因為東海一號國產化項目工期長,前景不明,卻又投入巨大,甚至遠遠超過成套引進國外頂尖設備的價格,因此上上下下有不少風言風語,有說宋總好大喜功的,也有說宋總渾水摸魚的,還有說宋總不願進京當鳳尾因此拿東海一號做擋箭牌的,怪話風涼話不少。更因為東海一號的國產化將實際損害到某些國外公司的利益,因此那些國外公司的中方代理人在這段時間裏也是活動頻繁,很不幸,那些代理人有些很有背景,而有些本身就是從係統高位上出去,那些人的活動直接而有效,對宋總造成實質性壓力,宋總目前麵臨的境地是不成功便成仁。因此每一個分段研發項目的成功報喜,都是世上最好的消息。秘書相信,宋總一定會非常高興於聽到這個好消息。